BY公司员工培训体系的优化研究
| 摘要 | 第7-8页 |
| abstract | 第8-9页 |
| 1. 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 选题背景及研究意义 | 第10页 |
| 1.2 相关研究文献综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国外研究文献综述 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究文献综述 | 第11-13页 |
| 1.2.3 小结 | 第13页 |
| 1.3 研究方法及论文框架 | 第13-15页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第13页 |
| 1.3.2 论文框架 | 第13-15页 |
| 2. 基本概念与相关理论概述 | 第15-28页 |
| 2.1 员工培训 | 第15-16页 |
| 2.1.1 员工培训的概念 | 第15页 |
| 2.1.2 员工培训的作用 | 第15页 |
| 2.1.3 员工培训的特点 | 第15-16页 |
| 2.1.4 员工培训的发展趋势 | 第16页 |
| 2.2 员工培训体系的模块与流程 | 第16-22页 |
| 2.2.1 培训课程体系 | 第17-18页 |
| 2.2.2 培训讲师管理制度 | 第18页 |
| 2.2.3 培训效果评估 | 第18-20页 |
| 2.2.4 培训管理体系 | 第20-22页 |
| 2.3 成人学习的特点及理论 | 第22页 |
| 2.4 培训需求分析的方法 | 第22-24页 |
| 2.5 培训的类型及方式方法 | 第24-26页 |
| 2.6 培训效果评估模型 | 第26-28页 |
| 3. BY公司员工培训体系现状调研 | 第28-46页 |
| 3.1 公司员工相关信息 | 第28-35页 |
| 3.1.1 公司概况 | 第28-30页 |
| 3.1.2 公司组织结构 | 第30页 |
| 3.1.3 公司员工结构及特点 | 第30-35页 |
| 3.2 公司现有员工培训体系的主要模块与内容 | 第35-37页 |
| 3.3 公司员工培训体系现状问卷调研 | 第37-46页 |
| 3.3.1 调研思路 | 第37-38页 |
| 3.3.2 问卷设计与发放 | 第38-40页 |
| 3.3.3 调研结果分析与评价 | 第40-46页 |
| 4. BY公司员工培训体系优化对策 | 第46-55页 |
| 4.1 公司员工培训体系优化思路与原则 | 第46-47页 |
| 4.2 公司员工培训体系优化方案的模块与内容 | 第47-53页 |
| 4.3 优化方案有效实施的建议 | 第53-55页 |
| 5. 结语 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-63页 |
| 附录 1 | 第59-61页 |
| 附录 2 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
