| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 国内外研究现状及评析 | 第13-16页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第13-14页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第14-15页 |
| 1.2.3 国内外研究评析 | 第15-16页 |
| 1.3 研究内容与研究方法 | 第16-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第16-17页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第17-19页 |
| 第2章 概念界定与相关理论 | 第19-25页 |
| 2.1 基本概念 | 第19-21页 |
| 2.1.1 绩效 | 第19页 |
| 2.1.2 效益 | 第19-20页 |
| 2.1.3 职业效益 | 第20-21页 |
| 2.1.4 企业生产作业员工 | 第21页 |
| 2.1.5 企业生产作业员工的职业效益 | 第21页 |
| 2.2 相关理论 | 第21-24页 |
| 2.2.1“效益”思想 | 第21-22页 |
| 2.2.2 需求理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 员工绩效影响因素相关理论 | 第23-24页 |
| 2.3 本章小结 | 第24-25页 |
| 第3章 企业生产作业员工职业效益影响因素的选取 | 第25-41页 |
| 3.1 生产作业员工的特征 | 第25-26页 |
| 3.1.1 岗位的技术含量要求相对不高 | 第25页 |
| 3.1.2 工资待遇相对较低 | 第25页 |
| 3.1.3 对学历要求不高 | 第25-26页 |
| 3.1.4 工作强度和生产危险性相对较大 | 第26页 |
| 3.2 生产作业员工职业效益影响因素的选取分析与体系框架 | 第26-32页 |
| 3.2.1 影响因素选取的依据 | 第26-31页 |
| 3.2.2 影响因素的体系框架 | 第31-32页 |
| 3.3 生产作业员工职业效益影响因素的阐释 | 第32-40页 |
| 3.3.1 个人方面 | 第32-35页 |
| 3.3.2 组织方面 | 第35-37页 |
| 3.3.3 家庭方面 | 第37-39页 |
| 3.3.4 社会方面 | 第39-40页 |
| 3.4 本章小结 | 第40-41页 |
| 第4章 生产作业员工职业效益影响因素的调研 | 第41-54页 |
| 4.1 问卷设计 | 第41页 |
| 4.2 样本选取 | 第41-42页 |
| 4.3 问卷实施 | 第42-52页 |
| 4.3.1 访谈阶段 | 第42页 |
| 4.3.2 预调研阶段 | 第42-51页 |
| 4.3.3 正式调研阶段 | 第51-52页 |
| 4.4 数据统计分析方法 | 第52-53页 |
| 4.4.1 描述性统计分析方法 | 第52页 |
| 4.4.2 独立样本T检验 | 第52页 |
| 4.4.3 因子分析法与主成分分析法 | 第52页 |
| 4.4.4 相关性分析与回归分析法 | 第52-53页 |
| 4.4.5 单因素方差分析法 | 第53页 |
| 4.4.6 验证性因子分析法 | 第53页 |
| 4.5 本章小结 | 第53-54页 |
| 第5章 生产作业员工职业效益影响因素的统计分析 | 第54-77页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第54-57页 |
| 5.1.1 样本的基本情况描述 | 第54-56页 |
| 5.1.2 变量的基本情况描述 | 第56-57页 |
| 5.2 因子分析 | 第57-66页 |
| 5.2.1 因子分析的基本原理和过程 | 第57-58页 |
| 5.2.2 关于企业生产作业员工因子分析过程 | 第58-66页 |
| 5.3 问卷的信度和效度分析 | 第66-69页 |
| 5.3.1 信度分析 | 第66-67页 |
| 5.3.2 效度分析 | 第67-69页 |
| 5.4 人口学特征对于职业效益影响因素的分析 | 第69-75页 |
| 5.4.1 性别对于职业效益影响因素的分析 | 第70-71页 |
| 5.4.2 年龄对于职业效益影响因素的分析 | 第71-73页 |
| 5.4.3 学历对于职业效益影响因素的分析 | 第73页 |
| 5.4.4 工作年限对于职业效益影响因素的分析 | 第73-74页 |
| 5.4.5 收入对于职业效益影响因素的分析 | 第74-75页 |
| 5.5 应用分析 | 第75-76页 |
| 5.6 本章小结 | 第76-77页 |
| 第6章 提升企业生产作业员工职业效益的建议 | 第77-81页 |
| 6.1 企业要注重提高生产作业员工的专业技能水平 | 第77页 |
| 6.2 企业管理者应加强对于生产作业员工的关心和支持 | 第77-78页 |
| 6.3 改善生产作业员工工作的物理环境 | 第78页 |
| 6.4 创造和谐的家庭氛围 | 第78-79页 |
| 6.5 发挥榜样作用 | 第79页 |
| 6.6 国家出台并完善相关的政策法规 | 第79-80页 |
| 6.7 本章小结 | 第80-81页 |
| 结论 | 第81-83页 |
| 参考文献 | 第83-90页 |
| 附录 企业生产作业员工职业效益影响因素调查问卷 | 第90-93页 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研项目与主要成果 | 第93-94页 |
| 致谢 | 第94页 |