| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第7-8页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第8页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第8-10页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第8-9页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第9-10页 |
| 1.3 可能的创新点 | 第10-12页 |
| 第二章 相关概念及文献综述 | 第12-20页 |
| 2.1 相关概念 | 第12-15页 |
| 2.1.1 企业家 | 第12页 |
| 2.1.2 企业家特征 | 第12-14页 |
| 2.1.3 R&D投入 | 第14页 |
| 2.1.4 企业价值 | 第14-15页 |
| 2.2 文献综述 | 第15-20页 |
| 2.2.1 R&D投入与企业价值关系的研究综述 | 第15-17页 |
| 2.2.2 企业家特征与企业价值关系的研究综述 | 第17-19页 |
| 2.2.3 文献评述 | 第19-20页 |
| 第三章 理论分析与研究假设 | 第20-29页 |
| 3.1 R&D投入与企业价值的理论分析 | 第20-21页 |
| 3.2 企业家特征与企业价值的理论分析 | 第21-22页 |
| 3.2.1 基于企业家能力理论的分析 | 第21页 |
| 3.2.2 基于企业家精神视角的分析 | 第21-22页 |
| 3.3 企业家特征与R&D投入的交互作用对企业价值的影响 | 第22-25页 |
| 3.4 研究假设的提出 | 第25-29页 |
| 3.4.1 R&D投入对企业价值的影响 | 第25页 |
| 3.4.2 企业家人力资本特征与R&D投入的交互作用对企业价值的影响 | 第25-27页 |
| 3.4.3 企业家社会资本特征与R&D投入的交互作用对企业价值的影响 | 第27-28页 |
| 3.4.4 企业家心理特征与R&D投入的交互作用对企业价值的影响 | 第28-29页 |
| 第四章 研究设计 | 第29-34页 |
| 4.1 样本选择 | 第29页 |
| 4.2 数据采集 | 第29-30页 |
| 4.3 变量的描述与测度 | 第30-32页 |
| 4.3.1 企业家特征 | 第30页 |
| 4.3.2 R&D投入 | 第30页 |
| 4.3.3 企业价值 | 第30-31页 |
| 4.3.4 控制变量 | 第31-32页 |
| 4.4 回归模型的构建 | 第32-34页 |
| 第五章 实证研究结果及其讨论 | 第34-40页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第34页 |
| 5.2 相关性分析 | 第34-35页 |
| 5.3 多重共线性检验 | 第35页 |
| 5.4 实证结果 | 第35-40页 |
| 5.4.1 R&D投入对企业价值的回归分析 | 第35-36页 |
| 5.4.2 企业家特征对企业价值的回归分析 | 第36-37页 |
| 5.4.3 企业家特征与企业R&D投入的交互效应对企业价值的回归分析 | 第37-40页 |
| 第六章 研究结论与讨论 | 第40-43页 |
| 6.1 研究结论 | 第40页 |
| 6.2 管理建议 | 第40-41页 |
| 6.2.1 进一步增强研发意识,加大研发资金投入 | 第40-41页 |
| 6.2.2 保持合理的企业家持股比例 | 第41页 |
| 6.2.3 建立适度的政治关联战略 | 第41页 |
| 6.3 研究不足与未来展望 | 第41-43页 |
| 6.3.1 研究不足 | 第41-42页 |
| 6.3.2 未来展望 | 第42-43页 |
| 参考文献 | 第43-48页 |
| 致谢 | 第48页 |
