| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第9-10页 |
| 1.2 国内外研究动态 | 第10-11页 |
| 1.2.1 国外研究动态 | 第10-11页 |
| 1.2.2 国内研究动态 | 第11页 |
| 1.3 研究思路及主要内容 | 第11-12页 |
| 1.4 研究方法 | 第12页 |
| 1.5 创新与不足 | 第12-14页 |
| 第2章 经营者绩效管理体系理论基础 | 第14-20页 |
| 2.1 绩效管理的有关理论 | 第14-15页 |
| 2.1.1 绩效的概念 | 第14-15页 |
| 2.1.2 绩效管理的概念 | 第15页 |
| 2.1.3 经营者绩效管理体系的概念 | 第15页 |
| 2.2 经营者绩效管理的有关内容 | 第15-16页 |
| 2.2.1 经营者 | 第16页 |
| 2.2.2 经营者绩效和绩效管理 | 第16页 |
| 2.3 绩效管理的主要工具 | 第16-20页 |
| 2.3.1 目标管理法 | 第17页 |
| 2.3.2 关键绩效考核法 | 第17-18页 |
| 2.3.3 平衡积分卡法 | 第18页 |
| 2.3.4 经济增加值评价法 | 第18页 |
| 2.3.5 360°绩效考核法 | 第18-19页 |
| 2.3.6 HU式绩效考核法 | 第19-20页 |
| 第3章 WP公司经营者绩效管理体系现状及主要问题分析 | 第20-28页 |
| 3.1 WP公司基本情况及经营者绩效管理体系现状 | 第20-25页 |
| 3.1.1 WP公司基本情况 | 第20-21页 |
| 3.1.2 WP公司经营者绩效管理体系现状 | 第21-25页 |
| 3.2 WP公司经营者绩效管理体系存在的主要问题 | 第25-27页 |
| 3.3 WP公司经营者绩效管理体系存在主要问题的原因分析 | 第27-28页 |
| 第4章 WP公司经营者绩效管理体系优化设计 | 第28-41页 |
| 4.1 WP公司经营者绩效管理体系优化设计的步骤 | 第28-29页 |
| 4.2 WP公司经营者绩效管理体系优化设计的原则与目标 | 第29-30页 |
| 4.2.1 WP公司经营者绩效管理体系优化设计的原则 | 第29-30页 |
| 4.2.2 WP公司经营者绩效管理体系优化设计的目标 | 第30页 |
| 4.3 WP公司经营者绩效管理体系指标的确定 | 第30-34页 |
| 4.3.1 WP公司经营者关键绩效指标设定的要求和方法 | 第30-31页 |
| 4.3.2 WP公司经营者绩效指标的确定 | 第31-34页 |
| 4.4 WP公司经营者绩效指标权重和评价标准的确定 | 第34-39页 |
| 4.4.1 WP公司经营者绩效指标权重的确定 | 第34-37页 |
| 4.4.2 WP公司经营者绩效指标评价标准的确定 | 第37-39页 |
| 4.5 WP公司经营者绩效结果在薪酬激励上的运用 | 第39-41页 |
| 第5章 WP公司经营者绩效管理体系实施的保障措施 | 第41-44页 |
| 5.1 WP公司经营者绩效管理体系实施原则 | 第41-42页 |
| 5.2 WP公司经营者绩效管理体系实施的保障措施 | 第42-44页 |
| 5.2.1 转变管理理念 | 第42页 |
| 5.2.2 营造良好氛围 | 第42-43页 |
| 5.2.3 严格管理考核 | 第43页 |
| 5.2.4 强化过程支持 | 第43页 |
| 5.2.5 优化制度设计 | 第43-44页 |
| 总结与展望 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47页 |
