兵团团场人力资源开发利用研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| ·研究的背景和意义 | 第9页 |
| ·背景 | 第9页 |
| ·意义 | 第9页 |
| ·国内外人力资源开发利用研究现状 | 第9-11页 |
| ·国外人力资源开发利用研究现状 | 第10页 |
| ·国内人力资源开发利用研究现状 | 第10-11页 |
| ·研究的主要内容和方法 | 第11-13页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·研究方法 | 第11-13页 |
| 第二章 基本概念与相关理论基础 | 第13-18页 |
| ·基本概念 | 第13-15页 |
| ·人力资源与人力资本的内涵 | 第13-14页 |
| ·人力资源开发利用的内涵 | 第14-15页 |
| ·理论基础 | 第15-18页 |
| ·人口理论 | 第15页 |
| ·人力资本理论 | 第15-16页 |
| ·二元经济理论 | 第16页 |
| ·人力资源就业理论 | 第16页 |
| ·人力资源迁移理论 | 第16-18页 |
| 第三章 兵团团场人力资源现状分析 | 第18-26页 |
| ·数量特征 | 第18-20页 |
| ·人口规模 | 第18-19页 |
| ·人力资源数量 | 第19-20页 |
| ·质量特征 | 第20-23页 |
| ·健康素质 | 第20页 |
| ·文化素质 | 第20-21页 |
| ·人才素质 | 第21-22页 |
| ·年龄结构 | 第22-23页 |
| ·结构特征 | 第23-26页 |
| ·空间特征 | 第23-24页 |
| ·产业特征 | 第24页 |
| ·就业特征 | 第24-26页 |
| 第四章 兵团团场人力资源开发利用分析 | 第26-32页 |
| ·团场人力资源开发分析 | 第26-28页 |
| ·职工队伍发展缓慢 | 第26页 |
| ·地区分布不合理 | 第26-27页 |
| ·科教文卫投入水平 | 第27-28页 |
| ·团场人力资源利用分析 | 第28-30页 |
| ·产业分布不均衡 | 第28页 |
| ·人才流失严重 | 第28-29页 |
| ·劳动生产率比较 | 第29-30页 |
| ·影响因素 | 第30-32页 |
| ·自然条件 | 第30页 |
| ·经济水平 | 第30-31页 |
| ·城镇建设 | 第31页 |
| ·教育医疗条件 | 第31页 |
| ·外部环境 | 第31-32页 |
| 第五章 兵团团场人力资源开发利用的对策建议 | 第32-35页 |
| ·人力资源开发 | 第32-33页 |
| ·调整生育政策 | 第32页 |
| ·有计划的人口迁移 | 第32-33页 |
| ·人力资源利用 | 第33-35页 |
| ·完善自身体制建设和薪酬设计管理 | 第33页 |
| ·剩余劳动力转移 | 第33页 |
| ·人才培养和人才引进并举 | 第33-34页 |
| ·科学配置人力资源 | 第34-35页 |
| 参考文献 | 第35-37页 |
| 致谢 | 第37-38页 |
| 作者简介 | 第38-39页 |
| 导师评阅表 | 第39页 |
