| 摘要 | 第1-10页 |
| Abstract | 第10-12页 |
| 致谢 | 第12-17页 |
| 第一章 绪论 | 第17-25页 |
| ·研究的背景和问题的提出 | 第17-20页 |
| ·研究的背景 | 第17页 |
| ·问题的提出 | 第17-20页 |
| ·论文的主要内容及结构安排 | 第20-22页 |
| ·本文的研究方法、特色与创新 | 第22-25页 |
| ·本文的研究方法 | 第22-23页 |
| ·本文的特色与创新 | 第23-25页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第25-35页 |
| ·理论基础 | 第25-28页 |
| ·委托代理理论 | 第25-26页 |
| ·产权理论 | 第26-27页 |
| ·新经济增长理论 | 第27页 |
| ·企业能力理论 | 第27-28页 |
| ·国内外文献综述 | 第28-35页 |
| ·内部制度因素对企业创新的影响 | 第28-30页 |
| ·外部制度因素对企业创新的影响 | 第30-32页 |
| ·国有企业改革的研究 | 第32-35页 |
| 第三章 政府干预对国有企业自主创新激励的影响 | 第35-49页 |
| ·政府干预的理论分析 | 第35-40页 |
| ·政府干预国有企业的动机 | 第35-36页 |
| ·政府干预国有企业的途径 | 第36-38页 |
| ·政府干预国有企业的方式和后果 | 第38-40页 |
| ·研究假设的提出 | 第40-41页 |
| ·研究设计与实证结果分析 | 第41-46页 |
| ·研究设计 | 第41-42页 |
| ·数据和样本说明 | 第42-43页 |
| ·多元回归结果分析 | 第43-46页 |
| ·本章小结 | 第46-49页 |
| 第四章 政府R&D资助政策对国有企业创新激励的影响 | 第49-65页 |
| ·政府R&D资助政策的类型 | 第49-53页 |
| ·政府R&D财政资助 | 第50-51页 |
| ·与R&D相关的税收优惠资助 | 第51-52页 |
| ·其他资助类型 | 第52-53页 |
| ·理论分析 | 第53-55页 |
| ·国有企业与非国有企业受政府R&D资助的现状与比较 | 第53-54页 |
| ·中央与地方企业受政府R&D资助的现状与比较 | 第54-55页 |
| ·研究假设的提出 | 第55-57页 |
| ·政府R&D财政资助对国有企业创新激励的效果预测 | 第55-56页 |
| ·高新技术企业所得税优惠对国有企业创新激励的效果预测 | 第56-57页 |
| ·研究设计与实证结果分析 | 第57-62页 |
| ·研究设计 | 第57-58页 |
| ·数据和样本说明 | 第58-59页 |
| ·实证结果分析 | 第59-62页 |
| ·本章小结 | 第62-65页 |
| 第五章 高管薪酬制度对国有企业自主创新激励的影响 | 第65-81页 |
| ·国有企业高管薪酬制度的演变 | 第65-66页 |
| ·高管薪酬制度对国有企业创新激励的影响 | 第66-69页 |
| ·高管现金报酬制度对国有企业创新激励的影响 | 第66-68页 |
| ·高管股权激励制度对国有企业创新激励的影响 | 第68-69页 |
| ·实证研究 | 第69-78页 |
| ·研究设计 | 第69-70页 |
| ·描述性统计分析 | 第70-73页 |
| ·多元回归分析 | 第73-78页 |
| ·本章小结 | 第78-81页 |
| 第六章 国有企业创新激励的制度设计建议 | 第81-87页 |
| ·适度减少政府对国有企业的行政干预 | 第81-82页 |
| ·改进政府政绩考核体系 | 第81页 |
| ·减少国有企业政策性负担 | 第81-82页 |
| ·合理安排政府R&D资助的政策 | 第82-84页 |
| ·政府R&D财政资助方式的优化 | 第82-83页 |
| ·政府R&D税收资助方式的优化 | 第83-84页 |
| ·政府创新产品采购政策的推广 | 第84页 |
| ·完善高管薪酬激励机制 | 第84-87页 |
| ·增加对高管股权激励的设计 | 第84-85页 |
| ·增加长期激励指标的考核内容 | 第85页 |
| ·改革国有企业高管的选拔方式 | 第85-87页 |
| 第七章 研究结论、局限性及其展望 | 第87-89页 |
| ·主要研究结论 | 第87页 |
| ·本文研究的局限性及研究展望 | 第87-89页 |
| 参考文献 | 第89-95页 |
| 读博期间科研成果 | 第95-96页 |
