| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-10页 |
| ·研究背景及目的 | 第7-8页 |
| ·研究方法及内容 | 第8-10页 |
| 2 薪酬相关理论综述 | 第10-17页 |
| ·薪酬基本概念综述 | 第10-14页 |
| ·薪酬设计方法综述 | 第14-17页 |
| 3 滨江设计院现状 | 第17-30页 |
| ·行业背景及企业现状 | 第17-22页 |
| ·企业薪酬体系现状 | 第22-28页 |
| ·薪酬体系存在的问题 | 第28-30页 |
| 4 薪酬体系优化思路 | 第30-43页 |
| ·薪酬体系的优化原则 | 第30-31页 |
| ·薪酬水平优化思路 | 第31-32页 |
| ·薪酬构成优化思路 | 第32-43页 |
| 结束语 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |