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移动网络优化员工工作满意度分析

摘要第1-7页
Abstract第7-10页
第1章 绪论第10-15页
   ·研究背景第10-11页
   ·研究主要内容与结构第11-13页
   ·研究思路与方法第13-15页
第2章 文献综述第15-23页
   ·员工工作满意度的相关理论第15-20页
     ·工作满意度的定义第15-16页
     ·工作满意度的相关理论基础第16-19页
     ·工作满意度的经典结论第19-20页
   ·工作满意度的测量第20-21页
   ·作满意度的影响因素第21-23页
第3章 移动员工工作现状分析第23-28页
   ·企业背景及其行业特点第23-25页
     ·企业背景第24页
     ·网络优化对企业的作用第24-25页
     ·移动员工职责及面临的形式分析第25页
   ·员工的特点第25-26页
   ·员工存在的问题第26-28页
第4章 移动员工工作满意度的测量第28-34页
   ·研究变量第28页
   ·员工满意度调查问卷的设计第28-30页
   ·员工满意度的调查第30页
   ·员工满意度的分析第30-33页
   ·本章小结第33-34页
第5章 对提高员工工作满意度的对策建议第34-39页
   ·提高员工对薪酬福利的满意度的对策第34-35页
   ·提高员工对工作环境满意度的对策第35页
   ·提高员工对工作本身满意度的对策第35-36页
   ·提高员工对人际关系的满意度的对策第36-37页
   ·提高员工对企业整体的满意度的对策第37-38页
   ·本章小结第38-39页
结论第39-41页
致谢第41-43页
参考文献第43-47页
附录第47-48页

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