移动网络优化员工工作满意度分析
| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究主要内容与结构 | 第11-13页 |
| ·研究思路与方法 | 第13-15页 |
| 第2章 文献综述 | 第15-23页 |
| ·员工工作满意度的相关理论 | 第15-20页 |
| ·工作满意度的定义 | 第15-16页 |
| ·工作满意度的相关理论基础 | 第16-19页 |
| ·工作满意度的经典结论 | 第19-20页 |
| ·工作满意度的测量 | 第20-21页 |
| ·作满意度的影响因素 | 第21-23页 |
| 第3章 移动员工工作现状分析 | 第23-28页 |
| ·企业背景及其行业特点 | 第23-25页 |
| ·企业背景 | 第24页 |
| ·网络优化对企业的作用 | 第24-25页 |
| ·移动员工职责及面临的形式分析 | 第25页 |
| ·员工的特点 | 第25-26页 |
| ·员工存在的问题 | 第26-28页 |
| 第4章 移动员工工作满意度的测量 | 第28-34页 |
| ·研究变量 | 第28页 |
| ·员工满意度调查问卷的设计 | 第28-30页 |
| ·员工满意度的调查 | 第30页 |
| ·员工满意度的分析 | 第30-33页 |
| ·本章小结 | 第33-34页 |
| 第5章 对提高员工工作满意度的对策建议 | 第34-39页 |
| ·提高员工对薪酬福利的满意度的对策 | 第34-35页 |
| ·提高员工对工作环境满意度的对策 | 第35页 |
| ·提高员工对工作本身满意度的对策 | 第35-36页 |
| ·提高员工对人际关系的满意度的对策 | 第36-37页 |
| ·提高员工对企业整体的满意度的对策 | 第37-38页 |
| ·本章小结 | 第38-39页 |
| 结论 | 第39-41页 |
| 致谢 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 附录 | 第47-48页 |