| 引言 | 第1-12页 |
| 第1章 邓小平、江泽民人才思想及其对人才工作的指导地位 | 第12-24页 |
| ·邓小平、江泽民人才思想的主要内容 | 第12-18页 |
| ·关于人才地位与作用的思想 | 第12-13页 |
| ·关于人才标准及选拔的思想 | 第13-14页 |
| ·关于人才培养的思想 | 第14页 |
| ·关于人才合理流动与优化人才队伍结构的思想 | 第14-15页 |
| ·关于人才竞争与人才激励的思想 | 第15-16页 |
| ·关于人才考核与监督、职务任免、升降及离退休制度的思想 | 第16页 |
| ·关于创造人才成长的舆论环境与政策环境、健全制度的思想 | 第16-18页 |
| ·邓小平、江泽民人才地位与作用的思想 | 第18-22页 |
| ·邓小平人才思想的核心 | 第19-20页 |
| ·江泽民关于人才地位与作用的核心思想 | 第20-22页 |
| ·邓小平、江泽民人才思想指导新时期人才工作 | 第22-24页 |
| 第2章 人才在振兴辽宁老工业基地中的作用及辽宁人才现状 | 第24-31页 |
| ·人才在振兴辽宁老工业基地中的作用 | 第24-27页 |
| ·人才是振兴东北老工业基地的关键 | 第26-27页 |
| ·辽宁人才资源现状分析 | 第27-29页 |
| ·人才资源分布不合理 | 第27-28页 |
| ·人才资源结构失调 | 第28页 |
| ·人才资源流失比较严重 | 第28-29页 |
| ·形成辽宁人才资源现状的主要因素 | 第29-31页 |
| ·自然环境因素 | 第29页 |
| ·经济环境因素 | 第29-30页 |
| ·社会文化环境因素 | 第30-31页 |
| 第3章 在振兴辽宁老工业基地战略中大力实施人才战略的基本思路 | 第31-57页 |
| ·构建人才流动机制 | 第31-33页 |
| ·邓小平关于构建人才流动机制的论述 | 第31-32页 |
| ·江泽民关于构建人才流动机制的论述 | 第32-33页 |
| ·辽宁构建人才流动机制的举措 | 第33页 |
| ·构建人才竞争机制 | 第33-36页 |
| ·邓小平关于构建人才竞争机制的论述 | 第33-34页 |
| ·江泽民关于构建人才竞争机制的论述 | 第34-35页 |
| ·辽宁构建人才竞争机制的举措 | 第35-36页 |
| ·构建人才激励机制 | 第36-39页 |
| ·邓小平关于构建人才激励机制的论述 | 第36-37页 |
| ·江泽民关于构建人才激励机制的论述 | 第37-38页 |
| ·辽宁构建人才激励机制的举措 | 第38-39页 |
| ·构建人才考核机制 | 第39-41页 |
| ·邓小平关于构建人才考核机制的论述 | 第39页 |
| ·江泽民关于构建人才考核机制的论述 | 第39-40页 |
| ·辽宁构建人才考核机制的举措 | 第40-41页 |
| ·创造有利于人才的环境 | 第41-43页 |
| ·邓小平关于创造有利于人才的环境的论述 | 第41-42页 |
| ·江泽民关于创造有利于人才的环境的论述 | 第42页 |
| ·辽宁创造有利于人才的环境的举措 | 第42-43页 |
| ·辽宁“再发优势”的形成与人力资源的开发 | 第43-57页 |
| ·辽宁人才“再发优势”的含义 | 第43页 |
| ·辽宁能否形成“再发优势”的关键 | 第43-51页 |
| ·辽宁教育“两步跨越”和人力资源的“两次提升” | 第51-53页 |
| ·大力推进辽宁人力资源和教育资源的开发 | 第53-57页 |
| 结论 | 第57-58页 |
| 攻读学位期间公开发表的论文 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-61页 |
| 研究生履历 | 第61页 |
