| 摘要 | 第5-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 第一章 绪论 | 第18-38页 |
| 1.1 研究背景及问题的提出 | 第18-25页 |
| 1.1.1 现实背景 | 第18-19页 |
| 1.1.2 国内外内部审计发展差异 | 第19-23页 |
| 1.1.3 问题的提出 | 第23-25页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第25-27页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第25-26页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第26-27页 |
| 1.3 内部审计相关概念界定 | 第27-33页 |
| 1.3.1 审计 | 第27-29页 |
| 1.3.2 内部审计 | 第29-33页 |
| 1.4 研究方法、研究框架及内容安排 | 第33-36页 |
| 1.4.1 研究方法 | 第33-34页 |
| 1.4.2 研究框架和内容安排 | 第34-36页 |
| 1.5 论文可能的创新之处 | 第36-37页 |
| 1.6 本章小结 | 第37-38页 |
| 第二章 文献综述 | 第38-57页 |
| 2.1 内部审计研究的理论基础—基于公司治理的视角 | 第38-42页 |
| 2.1.1 委托代理理论 | 第38-39页 |
| 2.1.2 受托责任理论 | 第39-41页 |
| 2.1.3 交易成本理论 | 第41-42页 |
| 2.2 企业内部审计行为 | 第42-50页 |
| 2.2.1 组织行为与审计行为 | 第42-45页 |
| 2.2.2 企业内部审计行为 | 第45-50页 |
| 2.3 内部审计绩效 | 第50-54页 |
| 2.3.1 内部审计绩效评估方法研究 | 第50-53页 |
| 2.3.2 内部审计行为对内部审计绩效的影响研究 | 第53-54页 |
| 2.4 文献评述及本文的研究思路 | 第54-56页 |
| 2.5 本章小结 | 第56-57页 |
| 第三章 探索性案例研究 | 第57-82页 |
| 3.1 案例研究方法 | 第57-59页 |
| 3.2 研究设计 | 第59-81页 |
| 3.2.1 确定研究问题 | 第59-61页 |
| 3.2.2 案例选择 | 第61-62页 |
| 3.2.3 数据收集 | 第62-63页 |
| 3.2.4 数据分析 | 第63-81页 |
| 3.2.4.1 案例内数据分析 | 第64-74页 |
| 3.2.4.2 案例间数据分析 | 第74-81页 |
| 3.3 本章小结 | 第81-82页 |
| 第四章 内部审计动因、行为、绩效的关系模型与假设 | 第82-113页 |
| 4.1 理论依据--利益相关者理论 | 第82-86页 |
| 4.1.1 利益相关者理论及利益相关者的含义 | 第82-83页 |
| 4.1.2 利益相关者的分类 | 第83-85页 |
| 4.1.3 与内部审计相关的利益相关者 | 第85-86页 |
| 4.2 理论依据--计划行为理论 | 第86-88页 |
| 4.2.1 计划行为理论—来源于理性行为理论 | 第86-88页 |
| 4.2.2 内部审计行为与计划行为理论 | 第88页 |
| 4.3 模型构建 | 第88-102页 |
| 4.3.1 企业内部审计态度—基于计划行为理论的分析 | 第88-98页 |
| 4.3.1.1 行为态度 | 第89-90页 |
| 4.3.1.2 主观规范 | 第90-97页 |
| 4.3.1.3 感知到的行为控制力 | 第97-98页 |
| 4.3.2 企业内部审计行为 | 第98-99页 |
| 4.3.2.1 企业战略 | 第98页 |
| 4.3.2.2 组织结构 | 第98-99页 |
| 4.3.2.3 资源分配 | 第99页 |
| 4.3.3 审计绩效 | 第99-102页 |
| 4.4 企业内部审计态度与内部审计行为的关系假设 | 第102-107页 |
| 4.4.1 内部动力与企业内部审计行为 | 第102-104页 |
| 4.4.2 利益相关者的外部压力与内部审计行为 | 第104-106页 |
| 4.4.3 (感知到的行为控制力）企业内部实力与内部审计行为 | 第106-107页 |
| 4.5 企业内部审计行为与内部审计绩效的关系假设 | 第107-112页 |
| 4.5.1 内部审计战略定位与内部审计绩效 | 第107-108页 |
| 4.5.2 内部审计独立性与内部审计绩效 | 第108-109页 |
| 4.5.3 内部审计资源与内部审计绩效 | 第109-112页 |
| 4.6 本章小结 | 第112-113页 |
| 第五章 实证研究 | 第113-141页 |
| 5.1 研究设计 | 第113-128页 |
| 5.1.1 问卷设计 | 第113-116页 |
| 5.1.1.1 问卷设计流程 | 第113-115页 |
| 5.1.1.2 问卷设计原则 | 第115-116页 |
| 5.1.2 变量测量 | 第116-126页 |
| 5.1.2.1 企业内部审计态度 | 第116-119页 |
| 5.1.2.2 企业内部审计行为 | 第119-122页 |
| 5.1.2.3 企业内部审计绩效 | 第122-126页 |
| 5.1.3 数据收集和统计 | 第126-128页 |
| 5.2 研究方法 | 第128-132页 |
| 5.2.1 描述性统计分析 | 第128页 |
| 5.2.2 信度和效度检验 | 第128-131页 |
| 5.2.3 结构方程模型 | 第131-132页 |
| 5.3 研究过程及结果 | 第132-140页 |
| 5.3.1 探索性因素分析 | 第132-135页 |
| 5.3.2 验证性因素分析 | 第135-139页 |
| 5.3.3 模型检验 | 第139-140页 |
| 5.4 本章小结 | 第140-141页 |
| 第六章 结论与未来展望 | 第141-146页 |
| 6.1 研究结论 | 第141-143页 |
| 6.2 理论贡献与管理启示 | 第143-145页 |
| 6.3 研究局限与未来发展 | 第145-146页 |
| 参考文献 | 第146-162页 |
| 博士期间主要科研成果 | 第162-163页 |
| 致谢 | 第163-166页 |
| 企业内部审计（A卷） | 第166-168页 |
| 企业内部审计（B卷） | 第168-171页 |
