| 学位论文数据集 | 第4-5页 |
| 摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第一章 绪论 | 第15-21页 |
| 1.1 课题背景及研究意义 | 第15-18页 |
| 1.1.1 课题背景 | 第15-16页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第16-18页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第18-21页 |
| 1.2.1 主要研究内容 | 第18页 |
| 1.2.2 研究思路与方法 | 第18页 |
| 1.2.3 研究结构与框架 | 第18-21页 |
| 第二章 文献综述 | 第21-33页 |
| 2.1 项目绩效管理理论 | 第21-25页 |
| 2.1.1 绩效 | 第21-22页 |
| 2.1.2 绩效管理 | 第22-23页 |
| 2.1.3 项目绩效管理 | 第23-25页 |
| 2.2 产品生命周期优化法理论 | 第25-28页 |
| 2.2.1 产品生命周期优化法 | 第25-26页 |
| 2.2.2 PACE核心思想 | 第26-27页 |
| 2.2.3 产品开发过程演变 | 第27-28页 |
| 2.3 研发项目及研发人员特征 | 第28-33页 |
| 2.3.1 研发项目的特点 | 第28-29页 |
| 2.3.2 研发人员的特殊性 | 第29-31页 |
| 2.3.3 研发人员的绩效特征 | 第31-33页 |
| 第三章 FL公司研发项目绩效管理现状 | 第33-41页 |
| 3.1 FL公司简介 | 第33-34页 |
| 3.1.1 FL公司概况 | 第33页 |
| 3.1.2 FL公司研发概况 | 第33-34页 |
| 3.2 研发项目绩效管理体系现状 | 第34-37页 |
| 3.2.1 绩效管理体系现状 | 第34-36页 |
| 3.2.2 研发项目绩效管理体系现状 | 第36-37页 |
| 3.3 研发项目绩效管理体系问题分析 | 第37-41页 |
| 3.3.1 绩效管理体系问题分析 | 第37-38页 |
| 3.3.2 研发项目绩效管理体系问题分析 | 第38-41页 |
| 第四章 FL公司研发项目绩效管理体系设计 | 第41-53页 |
| 4.1 研发项目绩效管理面临的挑战 | 第41-42页 |
| 4.2 研发项目绩效管理体系设计思路 | 第42-45页 |
| 4.2.1 绩效管理目标 | 第42-43页 |
| 4.2.2 绩效管理体系思路 | 第43-45页 |
| 4.3 研发项目绩效管理体系设计 | 第45-53页 |
| 4.3.1 针对项目绩效管理问题的应对工作 | 第45-46页 |
| 4.3.2 建立绩效管理体系并导入 | 第46页 |
| 4.3.3 研发项目组织结构 | 第46-48页 |
| 4.3.4 研发项目绩效考核 | 第48-50页 |
| 4.3.5 研发人员绩效考核 | 第50-53页 |
| 第五章 FL公司研发项目绩效管理体系评价 | 第53-57页 |
| 5.1 绩效管理体系的特征 | 第53-54页 |
| 5.1.1 实行人本管理 | 第53页 |
| 5.1.2 关注职业发展 | 第53-54页 |
| 5.2 绩效管理体系的优点 | 第54页 |
| 5.3 绩效管理体系需要关注的问题 | 第54-55页 |
| 5.4 绩效管理体系实践的总结 | 第55-56页 |
| 5.5 对新绩效管理体系实施的建议 | 第56-57页 |
| 第六章 结论 | 第57-59页 |
| 6.1 结论 | 第57-58页 |
| 6.2 未来展望 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 作者和导师简介 | 第62-63页 |
| 北京化工大学专业学位硕士研究生学位论文答辩委员会决议书 | 第63-64页 |