华诺公司校园招聘方案设计研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-25页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 理论基础与文献综述 | 第12-23页 |
| 1.2.1 招聘的基本理论与方法 | 第12-16页 |
| 1.2.2 招聘的概述及程序构成 | 第16-18页 |
| 1.2.3 校园招聘综述 | 第18-23页 |
| 1.3 研究方法与研究内容 | 第23-25页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第23页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第23-25页 |
| 第2章 华诺公司校园招聘现状分析 | 第25-35页 |
| 2.1 华诺公司简介 | 第25-29页 |
| 2.1.1 华诺公司概况 | 第25页 |
| 2.1.2 华诺公司组织架构 | 第25-26页 |
| 2.1.3 华诺公司企业文化 | 第26页 |
| 2.1.4 华诺公司人力资源现状 | 第26-29页 |
| 2.2 华诺公司校园招聘现状及问题分析 | 第29-35页 |
| 2.2.1 华诺公司校园招聘情况 | 第29-31页 |
| 2.2.2 华诺公司校园招聘存在的问题 | 第31-35页 |
| 第3章 华诺公司校园招聘方案设计 | 第35-55页 |
| 3.1 校园招聘方案设计概要 | 第35-37页 |
| 3.1.1 校园招聘方案背景 | 第35页 |
| 3.1.2 校园招聘方案设计目标及思路 | 第35-36页 |
| 3.1.3 校园招聘方案设计原则 | 第36-37页 |
| 3.2 校园招聘方案设计的具体内容 | 第37-55页 |
| 3.2.1 构建校园招聘体系 | 第37-38页 |
| 3.2.2 校园招聘规划 | 第38-40页 |
| 3.2.3 校园招聘准备 | 第40-43页 |
| 3.2.4 校园招聘实施 | 第43-52页 |
| 3.2.5 跟进与关系维护 | 第52-55页 |
| 第4章 华诺公司校园招聘方案实施策略与保障措施 | 第55-61页 |
| 4.1 校园招聘方案实施策略 | 第55-58页 |
| 4.2 校园招聘方案保障措施 | 第58-61页 |
| 结论 | 第61-63页 |
| 参考文献 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
