| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 绪论 | 第9-12页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究的问题、目的和意义 | 第10-12页 |
| 2 文献综述与理论基础 | 第12-20页 |
| 2、1 技术研发的作用和贡献研究述评 | 第12-14页 |
| 2.2 企业技术研发投入影响因素的研究述评 | 第14-15页 |
| 2.3 公司CEO特征对技术研发影响的研究述评 | 第15-17页 |
| 2.4 本文研究的理论基础：高层梯队理论 | 第17-20页 |
| 3 研究方法与设计 | 第20-30页 |
| 3.1 样本选择与数据源 | 第20-22页 |
| 3.2 研究假设 | 第22-27页 |
| 3.2.1 CEO的性别特征与企业研发投入的相关性假设 | 第22-23页 |
| 3.2.2 CEO的年龄与企业研发投入的相关性假设 | 第23页 |
| 3.2.3 CEO的任期与企业研发投入的相关性假设 | 第23-24页 |
| 3.2.4 CEO的学历与企业研发投入的相关性假设 | 第24-25页 |
| 3.2.5 CEO的专业技术背景与研发投入的相关性假设 | 第25页 |
| 3.2.6 CEO的持股比例与研发投入的相关性假设 | 第25-26页 |
| 3.2.7 CEO在职消费与企业研发投入的相关性假设 | 第26-27页 |
| 3.3 变量定义 | 第27-28页 |
| 3.4 模型设计 | 第28-30页 |
| 4 实证结果与分析 | 第30-41页 |
| 4.1 描述性统计 | 第30-31页 |
| 4.2 相关性分析 | 第31页 |
| 4.3 回归结果与分析 | 第31-39页 |
| 4.3.1 企业CEO背景因素对研发投入影响的分析 | 第32-33页 |
| 4.3.2 不同年龄CEO特征对研发支出影响的分析 | 第33-35页 |
| 4.3.3 企业CEO任期与研发支出的非线性关系 | 第35-37页 |
| 4.3.4 企业CEO在职消费与企业研发支出的分析 | 第37-39页 |
| 4.4 稳定性检验 | 第39页 |
| 4.5 技术进步的政策性意见 | 第39-41页 |
| 5 结论与建议 | 第41-44页 |
| 5.1 结论 | 第41-42页 |
| 5.2 研究不足与后续研究建议 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 个人简历 | 第49页 |
| 发表的学术论文 | 第49-50页 |
