首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

重庆高速公路收费站绩效考核体系优化设计研究--以永江高速收费站为例

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
1 绪论第10-14页
    1.1 研究背景第10-11页
    1.2 研究目的和意义第11页
        1.2.1 研究目的第11页
        1.2.2 研究意义第11页
    1.3 研究内容和方法第11-12页
        1.3.1 研究内容第11-12页
        1.3.2 研究方法第12页
    1.4 研究技术路线第12-14页
2 相关理论概述第14-18页
    2.1 绩效考核概述第14页
        2.1.1 绩效考核的含义第14页
        2.1.2 绩效考核的作用第14页
        2.1.3 绩效考核结果的运用第14页
    2.2 绩效考核目标及其设计第14-18页
        2.2.1 绩效考核目标第14-15页
        2.2.2 绩效考核目标设计的工具第15-18页
3 重庆高速及永江高速公司收费站绩效考核现状第18-30页
    3.1 重庆高速收费站绩效考核现状第18-20页
        3.1.1 重庆高速收费站现状第18-19页
        3.1.2 重庆高速行业实施绩效管理情况第19页
        3.1.3 重庆高速行业收费站绩效考核办法简介第19-20页
    3.2 永江高速公司收费站绩效考核现状第20-30页
        3.2.1 永江高速公司简介第20-22页
        3.2.2 永江高速公司收费站绩效考核指导思想第22-23页
        3.2.3 考核原则第23页
        3.2.4 考核对象第23页
        3.2.5 考核周期第23页
        3.2.6 考核内容及指标体系第23-25页
        3.2.7 考核办法第25-28页
        3.2.8 考核结果的运用第28-30页
4 重庆高速及永江高速公司收费站绩效考核问题与原因分析第30-36页
    4.1 重庆高速收费站绩效考核存在问题及原因分析第30-31页
        4.1.1 存在问题第30-31页
        4.1.2 原因分析第31页
    4.2 永江高速公司收费站绩效考核体系存在问题及原因分析第31-36页
        4.2.1 问卷调查设计第31页
        4.2.2 问卷调查开展情况第31-32页
        4.2.3 永江高速公司收费站绩效考核体系存在的问题第32-34页
        4.2.4 永江高速公司收费站绩效考核体系存在问题的原因分析第34-36页
5 永江高速公司收费站绩效考核体系的优化设计第36-50页
    5.1 优化设计的指导思想和考核原则第36-37页
        5.1.1 优化设计的指导思想第36页
        5.1.2 考核原则第36-37页
    5.2 永江高速公司收费站绩效考核体系优化设计第37-41页
        5.2.1 考核流程再设计第37-38页
        5.2.2 考核指标体系优化设计第38-39页
        5.2.3 考核办法设计第39-41页
    5.3 永江高速公司收费站员工绩效考核体系优化设计第41-47页
        5.3.1 考核流程再设计第41-44页
        5.3.2 考核指标体系优化设计第44-45页
        5.3.3 考核办法设计第45-47页
    5.4 考核结果运用的改进第47-50页
        5.4.1 站级考核结果运用的改进第47-48页
        5.4.2 收费站员工考核结果运用的改进第48-50页
6 永江高速公司收费站绩效考核体系优化方案的实施效果第50-54页
    6.1 优化方案的运用情况第50页
        6.1.1 实施组织准备第50页
        6.1.2 新考核体系实施第50页
    6.2 优化方案取得的成效第50-51页
    6.3 建议第51-52页
        6.3.1 提高企业整体管理水平第51页
        6.3.2 考核要注重总体的公平第51页
        6.3.3 建立重视考核的企业文化第51-52页
    6.4 对重庆高速行业的积极影响第52-54页
7 结论与展望第54-56页
    7.1 研究结论第54页
    7.2 研究展望第54-56页
致谢第56-58页
参考文献第58-60页
附录1 绩效考核满意度调查第60-62页
附录2 绩效面谈表第62-64页
个人简历、在学期间发表的学术论文及取得的研究成果第64页

论文共64页,点击 下载论文
上一篇:基于小波分析的桥梁结构损伤识别研究
下一篇:基于有限元的正面碰撞乘员安全防护研究