创业板上市公司股权激励与综合绩效的相关性研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-18页 |
| 1.1 研究背景及意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究思路及方法 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究思路 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.3 研究的框架结构 | 第13-16页 |
| 1.4 研究的创新与不足 | 第16-18页 |
| 2 文献综述与理论分析 | 第18-30页 |
| 2.1 文献综述 | 第18-23页 |
| 2.1.1 国外文献研究综述 | 第18-20页 |
| 2.1.2 国内文献研究综述 | 第20-22页 |
| 2.1.3 研究状况评述 | 第22-23页 |
| 2.2 理论分析 | 第23-30页 |
| 2.2.1 概念界定 | 第23-25页 |
| 2.2.2 与股权激励相关的理论基础 | 第25-27页 |
| 2.2.3 与综合绩效相关的理论基础 | 第27-30页 |
| 3 研究设计 | 第30-38页 |
| 3.1 研究假说 | 第30-31页 |
| 3.2 样本来源及变量说明 | 第31-35页 |
| 3.2.1 样本选择 | 第31-32页 |
| 3.2.2 变量设计 | 第32-35页 |
| 3.3 模型构建 | 第35-38页 |
| 4 实证检验与结论 | 第38-54页 |
| 4.1 综合绩效的测度与评价 | 第38-44页 |
| 4.1.1 主成分分析的基本思想 | 第38页 |
| 4.1.2 选择评价指标及解释 | 第38-41页 |
| 4.1.3 具体评价过程 | 第41-44页 |
| 4.2 描述性统计分析 | 第44-45页 |
| 4.3 相关性检验 | 第45-46页 |
| 4.4 多元线性回归检验 | 第46-52页 |
| 4.4.1 股权激励与综合绩效关系的回归检验 | 第47-49页 |
| 4.4.2 不同股权激励模式的效应检验 | 第49-51页 |
| 4.4.3 不同股权激励比例的效应检验 | 第51-52页 |
| 4.5 结论 | 第52-54页 |
| 5 对策建议 | 第54-58页 |
| 5.1 设计科学合理的股权激励方案 | 第54-56页 |
| 5.1.1 建立科学的综合绩效评价体系 | 第54-55页 |
| 5.1.2 根据公司发展需要选择合适的激励模式 | 第55页 |
| 5.1.3 合理确定股权激励比例 | 第55-56页 |
| 5.2 建立有效的公司内部治理机制 | 第56页 |
| 5.3 完善创业板股权激励相关法律法规 | 第56-58页 |
| 附录 创业板上市公司综合绩效评价指标值 | 第58-64页 |
| 参考文献 | 第64-68页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
