HA公司绩效管理体系设计研究

摘要	第3-4页
Abstract	第4-5页
目录	第6-8页
1 导论	第8-13页
1.1 研究的背景	第8-9页
1.2 研究的目的和意义	第9页
1.3 研究方法和内容框架	第9-11页
1.4 特色和创新点	第11-13页
2 文献述评与理论综述	第13-25页
2.1 文献述评	第13-19页
2.2 绩效管理体系相关理论	第19-21页
2.3 绩效管理体系范式模型设计研究	第21-24页
2.4 研究评述	第24-25页
3 HA公司绩效管理现状	第25-47页
3.1 HA公司概况	第25-26页
3.2 HA公司绩效管理体系现状	第26-29页
3.3 HA公司绩效管理存在的问题及问题分析	第29-42页
3.4 HA公司绩效管理存在问题的成因分析	第42-47页
4 HA公司绩效管理体系设计	第47-69页
4.1 HA公司绩效管理体系设计目标和设计思想	第47-50页
4.2 HA公司绩效管理体系构建程序与方法	第50页
4.3 HA公司绩效管理体系设计的整体框架	第50-52页
4.4 HA公司绩效管理体系的具体设计	第52-69页
5 HA公司绩效管理体系实施的保障措施	第69-73页
5.1 注意的问题	第69页
5.2 实施的策略	第69-71页
5.3 试点与推广	第71页
5.4 实施效果预评价	第71-73页
6 结论	第73-75页
6.1 基本结论	第73页
6.2 局限性和进一步策略	第73-75页
附录	第75-79页
参考文献	第79-81页
攻读硕士学位期间取得的学术成果	第81-82页
致谢	第82页