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桂林市初中地理教师专业发展现状与对策

中文摘要第3-6页
Abstract第6-8页
第一章 引言第11-19页
    1.1 研究背景第11-12页
    1.2 研究的基本意义第12-13页
        1.2.1 理论意义第12页
        1.2.2 实践意义第12-13页
    1.3 国内外研究概要第13-17页
        1.3.1 国外教师专业化发展研究第13-14页
        1.3.2 教师专业化国内学者的研究现状第14-17页
    1.4 研究内容第17页
    1.5 研究方法第17页
    1.6 研究路径第17-18页
    1.7 创新之处第18-19页
第二章 教师专业发展内涵第19-27页
    2.1 专业化第19-20页
    2.2 教师专业化第20-21页
        2.2.1 目前教师的专业发展第21页
    2.3 新时代背景下班级课程教师专业发展的要求第21-22页
    2.4 地理教师专业化发展第22-24页
        2.4.1 专业的知识储备第22-24页
    2.5 初中地理教师具有其特殊性第24-27页
第三章 教师专业发展的相关理论第27-35页
第四章 桂林市初中地理教师专业化发展现状第35-44页
    4.1 调查对象第38页
    4.2 调查内容第38-39页
    4.3 调查结果与统计分析第39-40页
        4.3.1 基本情况第39-40页
    4.4 关于桂林市初中地理教师专业化专业情况分析第40-44页
第五章 限制桂林市地区初中地理教师发展的因素第44-49页
    5.1 限制桂林市初中地理教师专业化发展的因素第44-49页
        5.1.1 主观因素第44-46页
        5.1.2 客观因素第46-49页
第六章 解决初中地理教师专业化发展的措施第49-54页
    6.1 营造良好环境,提高初中地理教师对专业化发展的认识第49页
    6.2 加强初中地理教师自我学习,提高初中地理教师的地理素养第49-50页
    6.3 对教师入职前的岗位培训,促进初中地理教师地理教学模式养成第50-51页
    6.4 积极与有关学科地理专家、骨干地理教师进行互助学习第51页
    6.5 重视对桂林市周边的地理环境建设,培养学生野外地理实践能力第51页
    6.6 初中地理教师学会自我教学评价第51-52页
    6.7 初中地理教师注重自身根基的修养,加强教师道德自律第52-53页
    6.8 政府部门着重解决教师薪水问题,采用奖励考核制度第53-54页
第七章 结论与展望第54-55页
参考文献第55-56页
桂林市初中地理教师专业化发展现状问卷调查第56-63页
中学地理教师师资队伍现状调查问卷(学生问卷)第63-65页
致谢第65-66页

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