首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

电子企业质量主管胜任力模型的开发研究--以C公司为例

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
目录第8-12页
1 绪论第12-17页
   ·选题背景第12-13页
   ·研究目的及意义第13-14页
     ·研究目的第13页
     ·研究意义第13-14页
   ·论文的研究方法、内容和思路第14-17页
     ·论文研究方法第14-15页
     ·论文研究内容与思路第15-17页
2 理论综述第17-28页
   ·质量管理理论综述第17-20页
     ·质量管理的概念第17-18页
     ·质量管理在企业的重要作用与地位第18-19页
     ·质量主管岗位分析第19-20页
   ·胜任力理论综述第20-24页
     ·胜任力的概念第20-21页
     ·胜任力模型的概念第21-22页
     ·胜任力模型的构成要素第22-24页
   ·国内外研究现状第24-28页
     ·国外的研究第24-25页
     ·国内的研究第25-28页
3 电子企业质量主管胜任力模型的构建第28-47页
   ·电子行业介绍第28-29页
     ·电子行业特点第28页
     ·电子行业质量主管存在主要问题分析第28-29页
   ·胜任力模型构建的一般流程和方法第29-33页
     ·胜任力模型构建的一般流程第29-30页
     ·胜任力模型构建方法第30-33页
   ·质量主管胜任力模型的建立——以C公司为例第33-40页
     ·C公司基本情况简介第33-34页
     ·C公司质量主管胜任力现状分析第34-35页
     ·C公司质量主管胜任力模型的建立第35-40页
   ·确定胜任力各指标权重第40-47页
     ·层次分析法确定权重步骤第41-43页
     ·运用层次分析法确定各因素指标的权重第43-47页
4 C公司质量主管胜任力模型应用第47-53页
   ·胜任力模型的量化方法第47-49页
     ·模糊矩阵第47页
     ·模糊矩阵综合评价法第47-49页
   ·胜任力模型应用第49-51页
   ·本章小结第51-53页
5 结论与展望第53-55页
   ·研究结论第53页
   ·研究的局限性与展望第53-55页
参考文献第55-57页
附录A C公司质量主管岗位说明书第57-59页
附录B 行为事件访谈提纲第59-60页
附录C C公司质量主管胜任力调查问卷第60-62页
致谢第62-63页
作者简介及读研期间主要科研成果第63页

论文共63页,点击 下载论文
上一篇:煤炭企业工程技术人才需求预测研究
下一篇:广告公司顾客价值研究