电子企业质量主管胜任力模型的开发研究--以C公司为例
摘要 | 第1-6页 |
Abstract | 第6-8页 |
目录 | 第8-12页 |
1 绪论 | 第12-17页 |
·选题背景 | 第12-13页 |
·研究目的及意义 | 第13-14页 |
·研究目的 | 第13页 |
·研究意义 | 第13-14页 |
·论文的研究方法、内容和思路 | 第14-17页 |
·论文研究方法 | 第14-15页 |
·论文研究内容与思路 | 第15-17页 |
2 理论综述 | 第17-28页 |
·质量管理理论综述 | 第17-20页 |
·质量管理的概念 | 第17-18页 |
·质量管理在企业的重要作用与地位 | 第18-19页 |
·质量主管岗位分析 | 第19-20页 |
·胜任力理论综述 | 第20-24页 |
·胜任力的概念 | 第20-21页 |
·胜任力模型的概念 | 第21-22页 |
·胜任力模型的构成要素 | 第22-24页 |
·国内外研究现状 | 第24-28页 |
·国外的研究 | 第24-25页 |
·国内的研究 | 第25-28页 |
3 电子企业质量主管胜任力模型的构建 | 第28-47页 |
·电子行业介绍 | 第28-29页 |
·电子行业特点 | 第28页 |
·电子行业质量主管存在主要问题分析 | 第28-29页 |
·胜任力模型构建的一般流程和方法 | 第29-33页 |
·胜任力模型构建的一般流程 | 第29-30页 |
·胜任力模型构建方法 | 第30-33页 |
·质量主管胜任力模型的建立——以C公司为例 | 第33-40页 |
·C公司基本情况简介 | 第33-34页 |
·C公司质量主管胜任力现状分析 | 第34-35页 |
·C公司质量主管胜任力模型的建立 | 第35-40页 |
·确定胜任力各指标权重 | 第40-47页 |
·层次分析法确定权重步骤 | 第41-43页 |
·运用层次分析法确定各因素指标的权重 | 第43-47页 |
4 C公司质量主管胜任力模型应用 | 第47-53页 |
·胜任力模型的量化方法 | 第47-49页 |
·模糊矩阵 | 第47页 |
·模糊矩阵综合评价法 | 第47-49页 |
·胜任力模型应用 | 第49-51页 |
·本章小结 | 第51-53页 |
5 结论与展望 | 第53-55页 |
·研究结论 | 第53页 |
·研究的局限性与展望 | 第53-55页 |
参考文献 | 第55-57页 |
附录A C公司质量主管岗位说明书 | 第57-59页 |
附录B 行为事件访谈提纲 | 第59-60页 |
附录C C公司质量主管胜任力调查问卷 | 第60-62页 |
致谢 | 第62-63页 |
作者简介及读研期间主要科研成果 | 第63页 |