LK公司基层员工流失问题研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-6页
第一章 绪论	第6-10页
·选题背景	第6-7页
·研究的目的和意义	第7-8页
·论文研究的内容与框架	第8页
·论文研究的思路及方法	第8-10页
第二章 文献综述	第10-13页
·国外相关研究综述	第10-11页
·国内相关研究综述	第11-13页
第三章 员工流失理论的概述	第13-21页
·员工流失的内涵及分类	第13-15页
·员工流失的理论模型	第15-19页
·员工流失的成本估算及员工流失率的计算方法	第19-21页
第四章 LK公司基层员工流失问题	第21-36页
·LK公司概况介绍	第21-27页
·LK公司基层员工情况	第27-29页
·LK公司基层员工流失现状	第29-31页
·LK公司基层员工流失的影响	第31-36页
第五章 LK公司基层员工流失原因调查与分析	第36-49页
·LK公司基层员工流失原因调查	第36-42页
·LK公司基层员工流失原因分析	第42-49页
第六章 LK公司基层员工流失的对策分析	第49-55页
·企业外部对策分析	第49页
·企业内部对策分析	第49-54页
·员工个人对策分析	第54-55页
第七章 结论与不足	第55-56页
参考文献	第56-58页
致谢	第58-59页
附录	第59-62页
个人简介	第62页