| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究述评 | 第11-15页 |
| 第2章 化纤企业人才招聘概况 | 第15-19页 |
| ·人才招聘概述 | 第15页 |
| ·中国化纤企业人才概况 | 第15-17页 |
| ·中国化纤企业人才状况分析 | 第17-19页 |
| 第3章 辽宁龙栖湾化纤公司人才招聘的现状及问题分析 | 第19-31页 |
| ·辽宁龙栖湾化纤公司简介 | 第19-21页 |
| ·辽宁龙栖湾化纤公司人才招聘体系现状分析 | 第21-26页 |
| ·辽宁龙栖湾化纤公司人才招聘的前期准备 | 第21-24页 |
| ·辽宁龙栖湾化纤公司人才招聘的渠道 | 第24-25页 |
| ·辽宁龙栖湾化纤公司人才招聘的甄选 | 第25-26页 |
| ·辽宁龙栖湾化纤公司人才招聘存在的问题分析 | 第26-31页 |
| ·辽宁龙栖湾化纤公司人才招聘SWOT分析 | 第26-27页 |
| ·宁龙栖湾化纤公司人才招聘存在的问题 | 第27-31页 |
| 第4章 辽宁龙栖湾化纤公司人才招聘的解决方案 | 第31-51页 |
| ·明确人才招聘原则与岗位职责 | 第31-37页 |
| ·人才招聘原则 | 第31-32页 |
| ·明确岗位职责 | 第32-37页 |
| ·完善招聘系统 | 第37-41页 |
| ·建设招聘体系 | 第37-38页 |
| ·优化招聘渠道 | 第38-41页 |
| ·为应聘者建立职业生涯规划 | 第41页 |
| ·建立以企业文化为导向的招聘模式 | 第41-42页 |
| ·完善人才梯度建设 | 第42-45页 |
| ·完善招聘测评体系 | 第45-51页 |
| 结论 | 第51-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 致谢 | 第56页 |