| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-6页 |
| 一 绪论 | 第6-9页 |
| ·选题背景 | 第6-7页 |
| ·文献综述 | 第7-9页 |
| 二 当代中国人力资源现状分析 | 第9-12页 |
| 三 《三国演义》在现代企业管理中的价值 | 第12-16页 |
| ·关于三国期间人才状况的分析 | 第12-15页 |
| ·三国演义的价值 | 第15-16页 |
| 四 《三国演义》中“以人为本”的传统人力资源管理思想及其对现代企业的启示 | 第16-25页 |
| ·《三国演义》中“以人为本”的人力资源管理思想 | 第16-19页 |
| ·现代“以人为本”思想的涵义 | 第19-21页 |
| ·如何建构我国现代企业“以人为本”的管理 | 第21-25页 |
| 五 《三国演义》中用人哲学及其对现代企业的启示 | 第25-30页 |
| ·《三国演义》的用人哲学 | 第25-29页 |
| ·《三国演义》的用人哲学对我国现代企业用人的启示 | 第29-30页 |
| 六 《三国演义》中传统文化-----“忠诚”及其对现代企业的启示 | 第30-41页 |
| ·《三国演义》中传统文化-----“忠诚”的思想和行为 | 第31-33页 |
| ·现代忠诚观念的演变 | 第33-35页 |
| ·现代企业如何实现双向忠诚 | 第35-41页 |
| 七 三国中人力资源管理的失误,及其对现代管理的启示 | 第41-45页 |
| 八 案例举例：美国西南航空公司的成功运作 | 第45-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| 注释 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 主要参考文献 | 第53-56页 |
| 原创性声明 | 第56页 |
| 关于学位论文使用授权的声明 | 第56-57页 |
| 中文详细摘要 | 第57-67页 |
