| 内容提要 | 第1-7页 |
| 第1章 绪论 | 第7-10页 |
| ·选题背景 | 第7页 |
| ·选题意义 | 第7-8页 |
| ·研究方法 | 第8-9页 |
| ·要解决的主要问题 | 第9页 |
| ·论文基本结构 | 第9-10页 |
| 第2章 隆升公司绩效考评现状与问题 | 第10-13页 |
| ·隆升公司概况介绍 | 第10-11页 |
| ·绩效考评的目的 | 第11页 |
| ·公司存在的问题 | 第11-13页 |
| 第3章 建立隆升公司绩效考评体系的前期工作 | 第13-18页 |
| ·绩效考评的概念及其地位 | 第13-15页 |
| ·建立绩效考评体系的原则 | 第15-16页 |
| ·隆升公司绩效考评方法 | 第16-17页 |
| ·隆升公司绩效考评标准 | 第17-18页 |
| 第4章 绩效考评体系的设计 | 第18-32页 |
| ·绩效考评体系的设计思路 | 第18-19页 |
| ·绩效考评体系的流程设计 | 第19-23页 |
| ·建立绩效考评体系的具体步骤 | 第23-32页 |
| 第5章 绩效考评体系的实施方案 | 第32-35页 |
| ·绩效考评体系实施原则 | 第32页 |
| ·实施步骤 | 第32-33页 |
| ·对绩效考评人员的专业培训 | 第33-35页 |
| 结论 | 第35-36页 |
| 参考文献 | 第36-37页 |
| 附录 | 第37-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 中文摘要 | 第47-49页 |
| ABSTRACT | 第49-51页 |