XTEC设计院技术人员薪酬方案研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-13页 |
| ·研究内容及框架 | 第13-15页 |
| ·研究内容 | 第13页 |
| ·论文框架 | 第13-15页 |
| 2 薪酬理论综述 | 第15-26页 |
| ·薪酬理论 | 第15-17页 |
| ·经济学关于薪酬理论的研究 | 第15-16页 |
| ·管理学关于薪酬理论的研究 | 第16-17页 |
| ·国内、外薪酬制度的比较 | 第17-23页 |
| ·国内薪酬制度的比较 | 第17-20页 |
| ·国外薪酬制度的比较 | 第20-23页 |
| ·现代薪酬发展的趋势 | 第23-26页 |
| 3 XTEC设计院技术人员薪酬现状及存在问题 | 第26-33页 |
| ·XTEC设计院人力资源现状 | 第26-27页 |
| ·XTEC设计院技术人员薪酬现状 | 第27-30页 |
| ·岗位工资现状 | 第27-29页 |
| ·绩效工资现状 | 第29-30页 |
| ·津贴补贴现状 | 第30页 |
| ·保险福利现状 | 第30页 |
| ·XTEC设计院技术人员薪酬存在的问题分析 | 第30-33页 |
| 4 XTEC设计院技术人员薪酬方案设计前提 | 第33-55页 |
| ·薪酬方案设计的原则 | 第33-36页 |
| ·薪酬策略的选择 | 第36-40页 |
| ·工作分析 | 第40-42页 |
| ·岗位说明 | 第42页 |
| ·岗位评价 | 第42-53页 |
| ·岗位评价的方法及选择 | 第42-46页 |
| ·技术岗位评价要素设计 | 第46-53页 |
| ·技术岗位评价结果 | 第53页 |
| ·薪酬调查 | 第53-55页 |
| 5 XTEC设计院技术人员薪酬方案设计 | 第55-63页 |
| ·XTEC设计院技术人员薪酬结构设计 | 第55-56页 |
| ·XTEC设计院技术人员岗位薪酬设计 | 第56-58页 |
| ·XTEC设计院技术人员绩效薪酬设计 | 第58-61页 |
| ·XTEC设计院技术人员福利薪酬设计 | 第61-63页 |
| 6 XTEC设计院技术人员薪酬方案配套措施 | 第63-66页 |
| ·建立健全绩效考核制度 | 第63页 |
| ·建立科学的培训体系 | 第63-64页 |
| ·完善员工职业生涯发展规划 | 第64-65页 |
| ·加强企业文化建设 | 第65-66页 |
| 7 结论 | 第66-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-69页 |
