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基于管理者权力视角的温氏股份股权激励分析

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第9-14页
    1.1 研究背景及意义第9-11页
        1.1.1 研究背景第9-10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 论文框架和研究方法第11-14页
        1.2.1 论文框架第11-13页
        1.2.2 研究方法第13-14页
第二章 文献综述第14-24页
    2.1 管理者权力第14-16页
        2.1.1 管理者权力定义第14页
        2.1.2 管理者权力衡量第14-16页
    2.2 股权激励第16-19页
        2.2.1 股权激励的定义第16-17页
        2.2.2 股权激励的动因第17-19页
    2.3 管理者权力与股权激励第19-22页
        2.3.1 管理者权力与股权激励内容第19-21页
        2.3.2 管理者权力与择机授权、选择性信息披露第21-22页
    2.4 文献评述第22-24页
第三章 理论基础第24-29页
    3.1 企业理论第24页
    3.2 委托代理理论第24-25页
    3.3 信息不对理论第25-26页
    3.4 管理者权力理论第26-29页
第四章 温氏股份股权激励实施背景第29-38页
    4.1 温氏股份简介第29-30页
        4.1.1 发展历程第29页
        4.1.2 主营业务第29-30页
    4.2 畜牧业上市公司现状第30-35页
        4.2.1 农业与畜牧业第30-31页
        4.2.2 畜牧业上市公司财务报表分析第31-35页
    4.3 温氏股份业绩及财务分析第35-38页
        4.3.1 在2017年的业绩及财务分析第35-36页
        4.3.2 近五年业绩及财务分析第36-38页
第五章 温氏股份股权激励分析第38-57页
    5.1 管理层权力的衡量第38-44页
    5.2 股权激励内容第44-46页
    5.3 行权条件分析第46-50页
    5.4 择机行为分析第50-55页
    5.5 小结第55-57页
第六章 建议第57-60页
    6.1 完善董事会制度第57-58页
    6.2 完善监事会制度第58页
    6.3 建立规范的经理人市场第58-59页
    6.4 加强外部资本市场的监管第59-60页
参考文献第60-64页
致谢第64页

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