基于熵原理的科技型创业者成长研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-25页 |
| ·研究的背景及意义 | 第7-8页 |
| ·问题的提出 | 第7页 |
| ·研究意义 | 第7-8页 |
| ·国内外研究现状 | 第8-20页 |
| ·国外研究综述 | 第8-17页 |
| ·国内研究综述 | 第17-20页 |
| ·本文的研究内容与方法 | 第20-22页 |
| ·研究内容 | 第20-21页 |
| ·研究方法 | 第21-22页 |
| ·研究思路与框架 | 第22-25页 |
| ·研究思路 | 第22-23页 |
| ·研究框架 | 第23-25页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第25-39页 |
| ·科技型创业者人力资本分析 | 第25-31页 |
| ·科技型创业者的界定 | 第25-27页 |
| ·科技型创业者人力资本的界定 | 第27-29页 |
| ·影响科技型创业者成长的人力资本因素 | 第29-31页 |
| ·创业者成长理论 | 第31-33页 |
| ·创业者成长的界定 | 第31-32页 |
| ·科技型创业者成长的界定 | 第32-33页 |
| ·促进科技型创业者成长在科技创业中的作用 | 第33页 |
| ·熵原理与科技型创业者成长 | 第33-39页 |
| ·熵原理简述 | 第33-36页 |
| ·熵原理应用于科技型创业者成长问题研究的适用性 | 第36-39页 |
| 第三章 基于熵原理的科技型创业者成长模型 | 第39-55页 |
| ·科技型创业者成长熵模型的设计原则与思路 | 第39-41页 |
| ·科技型创业者成长熵模型的设计原则 | 第39-40页 |
| ·科技型创业者成长熵模型的设计思路 | 第40-41页 |
| ·科技型创业者成长的人力资本因素成长相关性分析 | 第41-48页 |
| ·灰关联系数 | 第42-46页 |
| ·熵权法 | 第46-48页 |
| ·科技型创业者成长熵模型的构建 | 第48-51页 |
| ·封闭系统模型 | 第48-49页 |
| ·开放系统模型 | 第49-51页 |
| ·科技型创业者成长熵模型的评价 | 第51-55页 |
| 第四章 我国科技型创业者成长现状分析 | 第55-63页 |
| ·我国科技型创业者成长历程 | 第55-59页 |
| ·科技型创业者诞生（1979—1985） | 第55-56页 |
| ·科技型创业者的快速成长（1986—2005） | 第56-58页 |
| ·科技型创业者的稳步成长（2006—） | 第58-59页 |
| ·基于人力资本的我国科技型创业者成长现状分析 | 第59-60页 |
| ·我国科技型创业者成长的成就 | 第59页 |
| ·我国科技型创业者成长的障碍 | 第59-60页 |
| ·基于人力资本的我国科技型创业者成长的趋势分析 | 第60-63页 |
| 第五章 促进科技型创业者成长的对策 | 第63-71页 |
| ·克服“不良习惯” | 第63-65页 |
| ·必须要克服事事亲为的习惯 | 第63-64页 |
| ·必须要克服客观精确的衡量习惯 | 第64页 |
| ·必须要克服“完全信息决策”的习惯 | 第64-65页 |
| ·促进个人学习与组织学习 | 第65-67页 |
| ·科技型创业者个人学习 | 第65-66页 |
| ·科技型创业者个人学习到组织学习的提升 | 第66-67页 |
| ·建立研发团队与管理团队互动协作的创业团队模式 | 第67-68页 |
| ·研发团队与管理团队互动协作的创业团队模式 | 第67页 |
| ·研发团队与管理团队互动协作的创业团队模式的优势 | 第67-68页 |
| ·开拓社会关系网络 | 第68-71页 |
| 第六章 结论 | 第71-75页 |
| ·总结 | 第71-72页 |
| ·本文的创新之处 | 第72页 |
| ·研究的局限性及需要进一步研究的问题 | 第72-75页 |
| ·研究的局限性 | 第72-73页 |
| ·有待进一步研究的问题 | 第73-75页 |
| 致谢 | 第75-77页 |
| 注释 | 第77-79页 |
| 参考文献 | 第79-83页 |
| 硕士在读期间研究成果 | 第83-85页 |
| 附录 | 第85-87页 |
