| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-13页 |
| 1.2 研究意义 | 第13-14页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第13页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第13-14页 |
| 1.3 研究方法 | 第14页 |
| 1.4 研究内容 | 第14-16页 |
| 2. 文献综述 | 第16-27页 |
| 2.1 组织支持感研究综述 | 第16-19页 |
| 2.1.1 组织支持感概念 | 第16页 |
| 2.1.2 组织支持感相关变量的研究 | 第16-17页 |
| 2.1.3 组织支持感的维度和测量 | 第17-19页 |
| 2.2 心理资本的研究综述 | 第19-23页 |
| 2.2.1 心理资本概念 | 第19-20页 |
| 2.2.2 心理资本与相关变量的研究 | 第20-22页 |
| 2.2.3 心理资本结构及测量 | 第22-23页 |
| 2.3 员工敬业度的研究综述 | 第23-27页 |
| 2.3.1 员工敬业度的概念综述 | 第23-24页 |
| 2.3.2 员工敬业度相关变量研究 | 第24-25页 |
| 2.3.3 员工敬业度的测量 | 第25-27页 |
| 3. 研究设计 | 第27-35页 |
| 3.1 研究变量 | 第27-28页 |
| 3.1.1 组织支持感的界定 | 第27页 |
| 3.1.2 心理资本的界定 | 第27-28页 |
| 3.1.3 员工敬业度的界定 | 第28页 |
| 3.2 研究假设关系 | 第28-31页 |
| 3.2.1 组织支持感和员工敬业度的关系 | 第28-29页 |
| 3.2.2 心理资本与员工敬业度的关系 | 第29-30页 |
| 3.2.3 组织支持感与心理资本的关系 | 第30页 |
| 3.2.4 心理资本在组织支持感和员工敬业度间的中介作用 | 第30-31页 |
| 3.3 研究模型 | 第31-32页 |
| 3.4 研究工具 | 第32-33页 |
| 3.4.1 组织支持感问卷 | 第32页 |
| 3.4.2 心理资本问卷 | 第32页 |
| 3.4.3 敬业度问卷 | 第32-33页 |
| 3.5 数据搜集 | 第33-35页 |
| 3.5.1 研究对象 | 第33页 |
| 3.5.2 问卷的发放和收集 | 第33页 |
| 3.5.3 个体样本特征 | 第33-35页 |
| 4. 数据分析与假设验证 | 第35-62页 |
| 4.1 各量表的信度和效度分析 | 第35-41页 |
| 4.1.1 组织支持感量表的信度和效度分析 | 第36-38页 |
| 4.1.2 心理资本量表的信度和效度分析 | 第38-40页 |
| 4.1.3 员工敬业度的信度和效度分析 | 第40-41页 |
| 4.2 差异性分析 | 第41-49页 |
| 4.2.1 性别差异 | 第42-43页 |
| 4.2.2 年龄差异 | 第43-44页 |
| 4.2.3 婚姻状况 | 第44-45页 |
| 4.2.4 学历差异 | 第45-47页 |
| 4.2.5 工作年限差异 | 第47-49页 |
| 4.3 相关性分析 | 第49-52页 |
| 4.3.1 组织支持感与敬业度的相关性分析 | 第49-50页 |
| 4.3.2 心理资本与敬业度的相关性分析 | 第50-51页 |
| 4.3.3 组织支持感与心理资本的相关性分析 | 第51-52页 |
| 4.4 回归分析 | 第52-61页 |
| 4.4.1 组织支持感对员工敬业度的回归分析 | 第52-53页 |
| 4.4.2 心理资本对员工敬业度的回归分析 | 第53-55页 |
| 4.4.3 组织支持感对心理资本的回归分析 | 第55-57页 |
| 4.4.4 组织支持感、心理资本与员工敬业度的回归分析 | 第57-61页 |
| 4.5 假设检验总结 | 第61-62页 |
| 5. 研究结论和研究展望 | 第62-70页 |
| 5.1 研究结论 | 第62-66页 |
| 5.1.1 组织支持感和员工敬业度的关系 | 第62-63页 |
| 5.1.2 心理资本与员工敬业度的关系 | 第63-64页 |
| 5.1.3 组织支持感与心理资本的关系 | 第64-65页 |
| 5.1.4 心理资本在组织支持感与员工敬业度间的中介作用 | 第65-66页 |
| 5.2 研究建议 | 第66-68页 |
| 5.2.1 提升组织支持感 | 第66-67页 |
| 5.2.2 强化、提高员工心理资本 | 第67页 |
| 5.2.3 建立优秀的企业文化 | 第67-68页 |
| 5.3 研究局限以及研究展望 | 第68-70页 |
| 5.3.1 研究局限 | 第68页 |
| 5.3.2 研究展望 | 第68-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 附录 | 第73-77页 |
| 致谢 | 第77-78页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第78页 |
