| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景和问题提出 | 第10页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第10-11页 |
| 1.3 人力资源管理的国内外研究概述 | 第11-16页 |
| 1.3.1 人力资源管理概念 | 第11-12页 |
| 1.3.2 人力资源管理信息化概念 | 第12-13页 |
| 1.3.3 人力资源管理信息系统应用 | 第13-15页 |
| 1.3.4 研究现状评述 | 第15-16页 |
| 1.4 研究内容和方法与技术路线 | 第16-17页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.4.2 研究方法与技术路线 | 第16-17页 |
| 1.5 本章小结 | 第17-19页 |
| 第2章 现代人力资源管理系统的理论基础 | 第19-27页 |
| 2.1 人力资源系统用户类型 | 第20-22页 |
| 2.2 系统功能需求 | 第22-26页 |
| 2.2.1 基础信息设置功能 | 第22页 |
| 2.2.2 组织机构管理功能 | 第22页 |
| 2.2.3 人员信息管理功能 | 第22-24页 |
| 2.2.4 人员变动管理功能 | 第24页 |
| 2.2.5 薪酬管理功能 | 第24页 |
| 2.2.6 时间管理功能 | 第24-25页 |
| 2.2.7 培训管理功能 | 第25-26页 |
| 2.3 本章小结 | 第26-27页 |
| 第3章 HT集团人力资源管理系统的现状及存在的问题分析 | 第27-41页 |
| 3.1 HT集团人力资源工作体系简介 | 第27-30页 |
| 3.1.1 员工配置与发展 | 第28-29页 |
| 3.1.2 领导干部管理 | 第29-30页 |
| 3.1.3 薪酬福利和保障 | 第30页 |
| 3.1.4 人才培训 | 第30页 |
| 3.2 集团公司人力资源管理系统 | 第30-32页 |
| 3.2.1 集团公司E-HR系统建设目标 | 第31-32页 |
| 3.2.2 集团公司E-HR系统建设框架 | 第32页 |
| 3.3 集团公司E-HR系统现有功能分析 | 第32-35页 |
| 3.3.1 组织机构管理功能 | 第33页 |
| 3.3.2 人员异动管理功能 | 第33-34页 |
| 3.3.3 领导干部管理功能 | 第34页 |
| 3.3.4 合同管理功能 | 第34-35页 |
| 3.3.5 报表中心 | 第35页 |
| 3.3.6 其他功能 | 第35页 |
| 3.4 集团公司E-HR系统实际应用问题分析 | 第35-40页 |
| 3.4.1 产品定义需要多方参与评审 | 第35-36页 |
| 3.4.2 安全保密和产品灵活性的冲突 | 第36页 |
| 3.4.3 信息标准在实际应用中的问题 | 第36-37页 |
| 3.4.4 管理模式和软件功能的匹配 | 第37-38页 |
| 3.4.5 有效推动系统的应用 | 第38-39页 |
| 3.4.6 多方位的系统优化 | 第39页 |
| 3.4.7 扩充新的模块 | 第39-40页 |
| 3.4.8 强化统计分析和决策功能 | 第40页 |
| 3.5 本章小结 | 第40-41页 |
| 第4章 集团公司E-HR系统二次开发的总体设计及其功能的改进设计 | 第41-54页 |
| 4.1 集团公司E-HR系统二次开发的总体原则 | 第41-42页 |
| 4.2 集团公司E-HR系统二次开发范围 | 第42-44页 |
| 4.3 集团公司E-HR系统二次开发的功能设计 | 第44-53页 |
| 4.3.1 组织机构管理功能改进 | 第44-46页 |
| 4.3.2 人员配置管理 | 第46-50页 |
| 4.3.3 领导干部管理 | 第50-51页 |
| 4.3.4 合同管理 | 第51-52页 |
| 4.3.5 年报功能 | 第52-53页 |
| 4.4 本章小结 | 第53-54页 |
| 第5章 集团公司E-HR系统二次开发方案实施框架 | 第54-64页 |
| 5.1 实施目标 | 第54-55页 |
| 5.2 实施工作计划 | 第55-62页 |
| 5.3 组织制度保障 | 第62-63页 |
| 5.3.1 组织保障 | 第62-63页 |
| 5.3.2 制度保障 | 第63页 |
| 5.4 本章小结 | 第63-64页 |
| 第6章 人力资源管理系统评价方法研究 | 第64-72页 |
| 6.1 人力资源管理系统评价的意义 | 第64页 |
| 6.2 人力资源管理系统评价原则 | 第64-65页 |
| 6.3 人力资源管理系统评价指标的确定 | 第65-67页 |
| 6.4 人力资源管理信息系统评价指标权重的计算 | 第67-71页 |
| 6.5 本章小结 | 第71-72页 |
| 结论 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-78页 |
| 致谢 | 第78-79页 |
| 个人简历 | 第79页 |