| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6页 |
| 1 导言 | 第9-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.2 研究的目的与意义 | 第9-10页 |
| 1.3 国内外研究现状 | 第10-12页 |
| 1.3.1 关于人力资本的国外研究现状 | 第10-11页 |
| 1.3.2 关于人力资本的国内研究现状 | 第11-12页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第12-13页 |
| 1.4.1 研究的思路 | 第12页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.5 研究的主要内容与结构 | 第13-14页 |
| 1.5.1 论文主要内容 | 第13页 |
| 1.5.2 论文研究结构 | 第13-14页 |
| 2 基础理论 | 第14-19页 |
| 2.1 概念界定 | 第14-16页 |
| 2.1.1 人力资源、人力资本及其关系 | 第14-15页 |
| 2.1.2 资本积累、资本集聚、资本集中 | 第15-16页 |
| 2.1.3 核心概念：人力资本集聚 | 第16页 |
| 2.2 相关理论 | 第16-19页 |
| 2.2.1 人力资本与经济增长理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 二元经济结构理论 | 第17页 |
| 2.2.3 推拉理论 | 第17页 |
| 2.2.4 人力资本集聚 | 第17-19页 |
| 3 兵团人力资本集聚的现状与问题 | 第19-28页 |
| 3.1 兵团人力资本集聚结构 | 第19-25页 |
| 3.1.1 教育层次结构 | 第19-22页 |
| 3.1.2 产业层次结构 | 第22-23页 |
| 3.1.3 区域分类结构 | 第23-25页 |
| 3.2 兵团人力资本存在的问题 | 第25-28页 |
| 3.2.1 人才教育滞后于经济发展需求 | 第25-26页 |
| 3.2.2 人口集聚化趋势下降 | 第26页 |
| 3.2.3 人力资源分布不均衡 | 第26-27页 |
| 3.2.4 人力资源非正常流动较大 | 第27-28页 |
| 4. 兵团人力资本集聚的影响因素分析 | 第28-40页 |
| 4.1 人力资本集聚的主要影响因素 | 第28-29页 |
| 4.2 人力资本集聚影响因素的实证研究 | 第29-38页 |
| 4.2.1 指标确定与数据选取 | 第29页 |
| 4.2.2 模型运用及结果 | 第29-38页 |
| 4.3 结论分析 | 第38-40页 |
| 4.3.1 制度与规模收益是人力资本集聚的突破口 | 第38-39页 |
| 4.3.2 非农经济发展是人力资本集聚的关键 | 第39页 |
| 4.3.3 工业发展是人力资本集聚的支撑点 | 第39-40页 |
| 5. 兵团人力资本集聚管理机制构建与发展方向 | 第40-46页 |
| 5.1 教育学习机制 | 第40-41页 |
| 5.1.1 以基础教育为抓手，引导建立终身教育与培训理念 | 第40-41页 |
| 5.1.2 以创建学习型兵团为支撑，搭建人力资本积聚基础平台 | 第41页 |
| 5.2 能力建设机制 | 第41-42页 |
| 5.2.1 以提高职工创新能力和竞争能力为目的，培养综合型人才 | 第41-42页 |
| 5.2.2 以科技生态农业为重要依托，建立新型科学生产方式 | 第42页 |
| 5.3 社会保障机制 | 第42-43页 |
| 5.3.1 以加大公共卫生经费投入为动力，健全兵团医疗保障体系 | 第42-43页 |
| 5.3.2 以完善制度为基础，建立完善兵团社会保障体系 | 第43页 |
| 5.4 流动转移机制 | 第43-44页 |
| 5.4.1 以城镇化工业化为契机，转移兵团剩余劳动力 | 第43页 |
| 5.4.2 以国家户籍改革为导向，健全适合兵团人口流动的户籍制度 | 第43-44页 |
| 5.5 政府引导机制 | 第44-46页 |
| 5.5.1 以多种宣传为手段，加强观念引导 | 第44页 |
| 5.5.2 以鼓励竞争为目标，实施政策引导 | 第44页 |
| 5.5.3 以提高劳动生产率为核心，推行制度引导 | 第44-45页 |
| 5.5.4 以公共品集中投入为突破口，实行支出引导 | 第45-46页 |
| 6 兵团人力资本集聚管理的保障措施 | 第46-48页 |
| 6.1 经济保障—提高财政支出对教育的投入比重 | 第46页 |
| 6.2 制度保障—创建全社会多维度人才培养体系 | 第46页 |
| 6.3 科技保障—提升劳动力素质和科学技术水平 | 第46-47页 |
| 6.4 社会保障—提供人力资本集聚的外部保证 | 第47页 |
| 6.5 法律保障—维护兵团劳动力的合法权益 | 第47-48页 |
| 7 结论和创新点 | 第48-49页 |
| 7.1 研究的结论 | 第48页 |
| 7.2 可能的创新点 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 作者简介 | 第53-54页 |
| 导师评阅表 | 第54页 |
