| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 引言 | 第10-17页 |
| ·问题的提出 | 第10-11页 |
| ·选题意义 | 第11-12页 |
| ·国内外研究综述 | 第12-15页 |
| ·国外关于集体协商制度的研究 | 第12-13页 |
| ·国内关于集体协商制度的研究 | 第13-15页 |
| ·本文的研究思路与框架 | 第15-16页 |
| ·本文研究方法 | 第16-17页 |
| 第2章 集体协商制度的产生发展与形成机制 | 第17-26页 |
| ·集体协商的基本含义 | 第17页 |
| ·集体协商制度的产生和发展 | 第17-19页 |
| ·集体协商制度的基本原则和作用 | 第19-21页 |
| ·集体协商制度的基本原则 | 第19-20页 |
| ·集体协商制度的作用 | 第20-21页 |
| ·集体协商制度的形成机制与博弈分析 | 第21-26页 |
| ·集体协商的约束与形成条件 | 第21-23页 |
| ·非完全竞争劳动力市场下的非合作博弈 | 第23-26页 |
| 第3章 企业工资集体协商制度的发展现状及主要问题 | 第26-32页 |
| ·我国集体协商制度的历史沿革 | 第26-28页 |
| ·集体协商制度的现状及主要问题—以湖北为例 | 第28-31页 |
| ·本章小结 | 第31-32页 |
| 第4章 企业工资集体协商难以开展的原因及工资决定的影响—以湖北为例 | 第32-39页 |
| ·问题产生的深层原因及分析 | 第32-35页 |
| ·工资集体协商制度对企业职工劳动报酬的影响—以湖北为例 | 第35-39页 |
| 第5章 构建符合湖北省情的企业工资集体协商制度 | 第39-45页 |
| ·发达国家集体协商制度的经验及启示 | 第39-41页 |
| ·政府的积极推动作用 | 第39页 |
| ·工会的主导作用 | 第39-40页 |
| ·完善的信息资料提供制度 | 第40页 |
| ·向企业级集体协商发展的趋势 | 第40-41页 |
| ·构建符合湖北省情的集体协商制度的对策措施 | 第41-45页 |
| ·加强和完善企业职工的团结权 | 第41-42页 |
| ·促进信息畅通 | 第42页 |
| ·政府要为集体协商制度的完善创造条件 | 第42-43页 |
| ·重视协商结果 | 第43页 |
| ·改革现有企业工会 | 第43-44页 |
| ·成立相关劳动定额制定委员会 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 附录 | 第48页 |