SDJ公司内部管理沟通问题及对策研究
| 中文摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| ·选题的背景和意义 | 第10-14页 |
| ·选题的背景 | 第10-13页 |
| ·研究问题的提出 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14页 |
| ·论文结构和研究方法 | 第14-17页 |
| ·论文结构和框架 | 第14-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| 第二章 理论综述 | 第17-27页 |
| ·管理沟通概念和类型 | 第17-19页 |
| ·沟通概念 | 第17-18页 |
| ·沟通类型 | 第18-19页 |
| ·管理沟通 | 第19页 |
| ·管理沟通相关理论 | 第19-27页 |
| ·西方管理理论 | 第19-23页 |
| ·中国古代管理思想 | 第23-27页 |
| 第三章 公司现状及调查问题的设计 | 第27-33页 |
| ·SDJ公司管理沟通现状分析 | 第27-29页 |
| ·SDJ公司简介 | 第27-28页 |
| ·公司的实际状况 | 第28-29页 |
| ·管理沟通问题访谈设计及依据(访谈问题附后) | 第29-31页 |
| ·调研的过程设计及控制 | 第31-33页 |
| 第四章 调研结果及分析 | 第33-45页 |
| ·SDJ公司访谈记录归纳及案例介绍 | 第33-39页 |
| ·SDJ公司管理沟通调查情况分析 | 第39-45页 |
| 第五章 公司管理沟通现状改善策略 | 第45-50页 |
| 第六章 结束语 | 第50-52页 |
| ·结论 | 第50页 |
| ·局限 | 第50-51页 |
| ·展望 | 第51-52页 |
| 附录1 | 第52-53页 |
| 附录2 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第58页 |