| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| 一、绪论 | 第10-21页 |
| (一) 研究背景与研究意义 | 第10-11页 |
| (二) 核心概念界定 | 第11-13页 |
| (三) 文献综述 | 第13-18页 |
| (四) 研究思路与方法 | 第18-19页 |
| (五) 调查对象基本情况 | 第19-21页 |
| 二、聋人群体的主要困境 | 第21-30页 |
| (一) 人际交往困境 | 第21-23页 |
| (二) 文化困境 | 第23-25页 |
| (三) 职业困境 | 第25-28页 |
| (四) 管理中遭遇排斥的困境 | 第28-30页 |
| 三、优势视角下聋人的优势分析 | 第30-40页 |
| (一) 优势视角与聋人工作的结合 | 第30-33页 |
| (二) 优势视角下聋人潜能与资源优势 | 第33-40页 |
| 四、优势视角下聋人困境干预 | 第40-53页 |
| (一) 心理及人际交往干预 | 第40-45页 |
| (二) 职业及企业管理方式干预 | 第45-49页 |
| (三) 社会舆论及制度环境干预 | 第49-53页 |
| 五、结语 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-58页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |