BY公司员工培训体系设计

摘要	第1-12页
ABSTRACT	第12-14页
第1章 绪论	第14-19页
·研究背景	第14页
·研究目的和意义	第14-15页
·主要研究方法	第15-16页
·论文的主要内容和基本框架	第16-19页
第2章 员工培训相关理论基础	第19-34页
·员工培训的含义和意义	第19页
·员工培训的理论基础	第19-22页
·现代培训与传统培训的区别	第22-23页
·国内外培训现状及发展趋势	第23-25页
·建立员工培训体系的重要性	第25页
·员工培训体系的设计原则	第25-26页
·员工培训体系的内容	第26-34页
第3章 BY公司员工培训现状及存在的问题分析	第34-44页
·BY公司概况	第34-37页
·BY公司的人力资源基本情况	第37-39页
·BY公司培训现状分析	第39-41页
·BY公司员工培训中存在的主要问题	第41-44页
第4章 BY公司员工培训体系设计	第44-62页
·BY公司员工培训体系设计的指导思想	第44页
·BY公司培训体系设计的目标	第44-45页
·BY公司培训体系的设计原则	第45-46页
·BY公司员工培训体系的建立	第46-61页
·BY公司员工培训体系的效果评价	第61-62页
第5章 BY公司员工培训体系的实施保障	第62-67页
·创设环境促进培训成果的转化	第62-65页
·培训的师资保障	第65页
·培训的制度保障	第65-67页
结束语	第67-68页
附录	第68-71页
参考文献	第71-73页
致谢	第73-74页
学位论文评阅及答辩情况表	第74页