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市场化进程下的高管货币薪酬与在职消费--来自A股民营上市公司的证据

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
第一章 绪论第7-9页
第二章 文献综述第9-15页
   ·在职消费的定义第9-10页
   ·在职消费的理论依据第10-12页
   ·实证研究述评第12-13页
   ·市场化进程与激励契约的有效性第13-15页
第三章 假设发展第15-18页
   ·作为激励契约的在职消费与货币薪酬第15-16页
   ·货币薪酬、在职消费与企业业绩第16-18页
第四章 样本选取及描述性统计第18-28页
   ·样本选取第18页
   ·变量定义第18-20页
   ·描述性统计第20-28页
     ·全样本描述性统计第20-22页
     ·披露办公费用、差旅费用以及业务招待费用的样本组第22页
     ·披露办公费用的样本组第22-23页
     ·披露差旅费用的样本组第23-24页
     ·披露业务招待费用的样本组第24页
     ·披露通讯费用的样本组第24-25页
     ·披露董事会费用的样本组第25-26页
     ·披露小车费用的样本组第26页
     ·披露会议费用的样本组第26-28页
第五章 模型设定及假设检验第28-40页
   ·模型设定第28-29页
   ·模型1 检验结果第29-33页
   ·模型2 检验结果第33-36页
   ·模型3 检验结果第36-40页
第六章 稳健性检验第40-46页
   ·模型1 的稳健性检验第40-41页
   ·模型2 的稳健性检验第41-43页
   ·模型3 的稳健性检验第43-46页
第七章 结论第46-47页
参考文献第47-50页
致谢第50-51页
作者攻读学位期间发表的论文第51-54页
附件第54页

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