| 内容提要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章绪论 | 第8-11页 |
| 第一节 研究背景 | 第8页 |
| 第二节 本文研究的目的及研究框架 | 第8-11页 |
| 第二章 柯达公司简介及其当前的战略转型 | 第11-20页 |
| 第一节 柯达公司简介 | 第11-14页 |
| 第二节 数码时代柯达公司所面临的挑战 | 第14-19页 |
| 第三节 柯达的战略转型 | 第19-20页 |
| 第三章 人力资源管理战略与企业战略配合问题分析 | 第20-30页 |
| 第一节 人力资源管理在企业的战略转型中的作用 | 第20-22页 |
| 第二节 柯达公司现阶段人力资源管理对其战略转型的配合 | 第22-30页 |
| 第四章 构建人力资源服务共享中心 | 第30-51页 |
| 第一节 人力资源服务共享中心的概念 | 第30-31页 |
| 第二节 人力资源服务共享中心的构建问题探讨 | 第31-37页 |
| 第三节 柯达建立人力资源共享服务中心的实践 | 第37-45页 |
| 第四节 柯达建立人力资源服务共享中心的经验总结 | 第45-51页 |
| 结束语 | 第51-53页 |
| 主要参考文献 | 第53-54页 |
| 后记 | 第54页 |