| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1. 引言 | 第10-13页 |
| 1.1. 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.1 最低工资制度的起源与发展 | 第10页 |
| 1.1.2 我国的最低工资制度 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11页 |
| 1.3 研究方法和内容 | 第11-13页 |
| 2. 文献综述 | 第13-20页 |
| 2.1 关于最低工资经济效应的文献综述 | 第13-16页 |
| 2.1.1 国外文献综述 | 第13-14页 |
| 2.1.2 国内文献综述 | 第14-16页 |
| 2.2 最低工资标准测算文献综述 | 第16-20页 |
| 3. 最低工资标准制定得当的重要性 | 第20-23页 |
| 3.1 最低工资标准过高的负面影响 | 第20-21页 |
| 3.2 最低工资标准过低的负面影响 | 第21-23页 |
| 4. 湖北省最低工资标准的历史沿革与变动趋势 | 第23-34页 |
| 4.1 湖北省最低工资的历史沿革 | 第23-25页 |
| 4.2 湖北省最低工资标准的变动趋势 | 第25-34页 |
| 4.2.1 湖北省人均GDP | 第25-28页 |
| 4.2.2 湖北省职工平均工资 | 第28-30页 |
| 4.2.3 湖北省居民消费价格指数 | 第30-31页 |
| 4.2.4 湖北省最低生活保障 | 第31-34页 |
| 5. 湖北省最低工资标准实证分析 | 第34-43页 |
| 5.1 湖北省最低工资标准显著影响因素 | 第34-37页 |
| 5.1.1 灰色关联分析方法介绍 | 第34-35页 |
| 5.1.2 相关变量介绍 | 第35-36页 |
| 5.1.3 结果分析 | 第36-37页 |
| 5.2 湖北省最低工资标准预测模型 | 第37-39页 |
| 5.2.1 多元回归模型 | 第37页 |
| 5.2.2 预测结果 | 第37-39页 |
| 5.3 进一步调整湖北省最低工资标准可行性分析 | 第39-43页 |
| 5.3.1 标准调整周期缩短 | 第39-40页 |
| 5.3.2 工资标准集体协商制度日趋完善 | 第40页 |
| 5.3.3 劳动力市场需求增大 | 第40-41页 |
| 5.3.4 财政收支迅速扩大 | 第41-43页 |
| 6. 结论与建议 | 第43-48页 |
| 6.1 本文结论 | 第43-44页 |
| 6.2 问题与建议 | 第44-48页 |
| 6.2.1 政府职能部门应当加强对最低工资制度的监管力度 | 第44-46页 |
| 6.2.2 应当采取统一的最低工资调整时间 | 第46页 |
| 6.2.3 进一步改善最低工资制度的法律地位 | 第46-47页 |
| 6.2.4 加大最低工资调整时社会各阶层的参与度 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 致谢 | 第50页 |