| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 引言 | 第9-11页 |
| 第1章 文献综述 | 第11-29页 |
| 1.1 医患关系 | 第11-19页 |
| 1.1.1 医患关系概念的界定 | 第11页 |
| 1.1.2 医患关系的测量 | 第11-12页 |
| 1.1.3 医患关系的演化及相关理论 | 第12-18页 |
| 1.1.4 影响医患关系的前因变量 | 第18-19页 |
| 1.1.5 医患关系的结果变量 | 第19页 |
| 1.2 工作家庭冲突 | 第19-25页 |
| 1.2.1 工作家庭冲突概念的界定 | 第19-20页 |
| 1.2.2 工作家庭冲突的主要理论 | 第20-22页 |
| 1.2.3 影响工作家庭冲突的前因变量 | 第22-24页 |
| 1.2.4 工作家庭冲突的结果变量 | 第24-25页 |
| 1.3 职业倦怠 | 第25-29页 |
| 1.3.1 职业倦怠概念的界定 | 第25页 |
| 1.3.2 职业倦怠的理论模型 | 第25-27页 |
| 1.3.3 影响职业倦怠的前因变量 | 第27-28页 |
| 1.3.4 职业倦怠的结果变量 | 第28-29页 |
| 第2章 问题提出 | 第29-31页 |
| 2.1 问题提出 | 第29-30页 |
| 2.2 研究假设 | 第30页 |
| 2.3 研究目的 | 第30页 |
| 2.4 研究意义 | 第30-31页 |
| 第3章 研究方法 | 第31-35页 |
| 3.1 研究对象 | 第31-32页 |
| 3.2 研究工具 | 第32-33页 |
| 3.3 研究过程 | 第33页 |
| 3.4 统计方法 | 第33-35页 |
| 第4章 研究结果 | 第35-45页 |
| 4.1 医务人员工作家庭冲突、职业倦怠以及其感知到的医患关系的描述性统计 | 第35-36页 |
| 4.2 医务人员工作家庭冲突、职业倦怠及其感知到的医患关系在人口统计学变量上的差异分析 | 第36-43页 |
| 4.2.1 不同职务的医务人员工作家庭冲突、职业倦怠及其感知到的医患关系的差异性分析 | 第36-37页 |
| 4.2.2 不同性别的医务人员工作家庭冲突、职业倦怠及其感知到的医患关系的差异性分析 | 第37-38页 |
| 4.2.3 不同年龄的医务人员工作家庭冲突、职业倦怠及其感知到的医患关系的差异性分析 | 第38-39页 |
| 4.2.4 不同婚姻状况的医务人员工作家庭冲突、职业倦怠及其感知到的医患关系的差异性分析 | 第39-40页 |
| 4.2.5 不同文化程度的医务人员工作家庭冲突、职业倦怠及其感知到的医患关系的差异性分析 | 第40-41页 |
| 4.2.6 不同工龄的医务人员工作家庭冲突、职业倦怠及其感知到的医患关系的差异性分析 | 第41页 |
| 4.2.7 不同科室的医务人员工作家庭冲突、职业倦怠及其感知到的医患关系的差异性分析 | 第41-43页 |
| 4.3 医务人员工作家庭冲突、职业倦怠及其感知到的医患关系的相关分析 | 第43-44页 |
| 4.4 医务人员职业倦怠的中介作用 | 第44-45页 |
| 第5章 讨论 | 第45-51页 |
| 5.1 基层医院医务人员工作家庭冲突特点 | 第45-46页 |
| 5.2 基层医院医务人员职业倦怠特点 | 第46-47页 |
| 5.3 基层医院医务人员感知到的医患关系特点 | 第47页 |
| 5.4 基层医院医务人员工作家庭冲突、职业倦怠与医患关系的相关关系 | 第47-49页 |
| 5.5 基层医院医务人员职业倦怠在工作家庭冲突和感知到的医患关系上的中介效应 | 第49-51页 |
| 第6章 总结 | 第51-53页 |
| 6.1 研究结论 | 第51页 |
| 6.2 建议 | 第51-52页 |
| 6.3 研究局限 | 第52页 |
| 6.4 关于未来研究的展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-63页 |
| 附录 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-67页 |
| 攻读学位期间研究成果 | 第67页 |
