| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第1章 导论 | 第9-18页 |
| ·选题背景及研究意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·相关定义与概念 | 第10-12页 |
| ·积极性劳动力市场政策(Active Labor Market Programs,ALMPs) | 第10-11页 |
| ·“反事实”(Counterfactual)和“选择性偏差”(Selection Bias) | 第11页 |
| ·政策效应(Treatment Effect) | 第11-12页 |
| ·文献综述 | 第12-16页 |
| ·政策效应评估方法 | 第12-13页 |
| ·欧美国家和中国积极性劳动力市场政策实践 | 第13-15页 |
| ·文献评述 | 第15-16页 |
| ·研究目标、思路、内容及方法 | 第16-17页 |
| ·研究目标 | 第16页 |
| ·研究思路 | 第16页 |
| ·研究内容及方法 | 第16-17页 |
| ·创新点与不足 | 第17页 |
| ·创新点 | 第17页 |
| ·不足 | 第17页 |
| ·技术路线 | 第17-18页 |
| 第2章 积极性劳动力市场政策效应评估方法 | 第18-32页 |
| ·政策效应评估的难点及研究框架 | 第18-22页 |
| ·政策效应评估的难点 | 第18-19页 |
| ·选择偏差的后果及修正 | 第19-20页 |
| ·政策效应评估的基本框架——“反事实”框架(Counterfactua | 第20-22页 |
| ·政策效应评估方法 | 第22-30页 |
| ·随机实验法 | 第22页 |
| ·准实验法 | 第22-30页 |
| ·本章小结——不同评估方法的相对优势 | 第30-32页 |
| 第3章 欧美国家就业政策及其演变 | 第32-46页 |
| ·美国的就业和培训政策及其演变(1930s-1990s) | 第32-40页 |
| ·1930s就业安置计划——公共部门就业项目(PSE) | 第32-33页 |
| ·战后经济发展时期：1940s-1950s | 第33页 |
| ·1960s的就业和培训政策 | 第33-36页 |
| ·1970s经济滞胀时期美国就业政策 | 第36-37页 |
| ·1980s年代《职业培训合作法》(The Job Training Partnership Act,JTPA) | 第37-38页 |
| ·1998年的《劳动力投资法》(The Workforce Investment Act,WIA) | 第38-39页 |
| ·小结 | 第39-40页 |
| ·欧洲国家就业政策及其演变 | 第40-44页 |
| ·欧洲国家积极性劳动力市场政策概述 | 第40-41页 |
| ·欧洲主要国家的积极性劳动力市场政策 | 第41-44页 |
| ·小结 | 第44页 |
| ·欧美国家就业政策比较 | 第44-46页 |
| 第4章 欧美国家积极性劳动力市场政策效应评估结果综述 | 第46-64页 |
| ·公共服务就业项目(Public Service Employment) | 第46-49页 |
| ·工作搜寻援助项目(Job Search Assistance) | 第49-51页 |
| ·培训和再培训项目(Training and Retraining) | 第51-58页 |
| ·对长期失业者和一般成年失业者的培训和再培训 | 第52-56页 |
| ·针对青年人的培训 | 第56-58页 |
| ·就业补贴项目(Wage Subsidies) | 第58-60页 |
| ·小型企业发展援助项目(Micro-enterprise Development) | 第60-62页 |
| ·欧美国家积极性劳动力市场政策效应比较 | 第62-64页 |
| 第5章 结论与启示 | 第64-67页 |
| 参考文献 | 第67-73页 |
| 攻读硕士期间发表的论文 | 第73-74页 |
| 致谢 | 第74页 |
