心治管理及其实践研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-8页
第1章 绪论	第8-12页
·选题背景	第8-9页
·相关研究综述	第9-10页
·论文的主要内容	第10-12页
第2章 相关理论及研究基础	第12-22页
·相关理论	第12-15页
·X 理论、Y 理论及Z 理论	第12页
·激励—保健理论	第12-13页
·马斯洛的需求层次理论	第13页
·学习型组织理论	第13-14页
·霍桑研究	第14-15页
·期望理论	第15页
·相关研究基础	第15-22页
·儒家的心治管理	第15-17页
·道家的心治管理	第17-18页
·佛家的心治管理	第18-19页
·毛泽东的心治管理	第19-20页
·乔布斯的心治管理	第20-22页
第3章 心治管理模型的构建	第22-27页
·心治管理的内涵	第22页
·心治管理模型的内容	第22-27页
·健康商数	第25页
·伦理商数	第25页
·情绪商数	第25-26页
·智慧商数	第26页
·逆境商数	第26-27页
第4章 心治管理在中吉大地燃气集团公司的实践	第27-39页
·中吉大地燃气集团公司简介	第27-28页
·建立薪酬绩效管理体系	第28-31页
·建立人才竞聘晋升机制	第31-33页
·塑造优秀的企业文化	第33-37页
·企业愿景	第33-34页
·企业精神	第34页
·经营理念	第34-37页
·工作作风	第37页
·建立目标导向的管理模式	第37-39页
第5章 结论	第39-40页
附录	第40-51页
参考文献	第51-52页
作者简介及科研成果	第52-53页
致谢	第53页