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朝鲜族大学生的职业价值观、心理资本与学业倦怠的关系研究--以延边大学为例

摘要第1-8页
Abstract第8-10页
目录第10-11页
第一章 绪论第11-23页
   ·问题的提出第11-12页
   ·研究现状第12-20页
   ·主要概念的界定第20-21页
   ·研究目的与意义第21页
   ·研究思路与方法第21-22页
   ·研究内容第22-23页
第二章 理论依据第23-25页
   ·马斯洛的需要层次理论第23页
   ·积极心理学理论第23页
   ·自我效能感理论第23-24页
   ·成就动机理论第24页
   ·情绪ABC理论第24页
   ·心理过程理论第24-25页
第三章 研究设计第25-28页
   ·研究对象第25-26页
   ·研究工具第26-27页
   ·研究假设第27页
   ·研究过程第27-28页
第四章 研究结果第28-46页
   ·朝鲜族大学生职业价值观的特点及在人口学变量上的差异第28-31页
   ·朝鲜族大学生心理资本的特点及在人口学变量上的差异第31-34页
   ·朝鲜族大学生学业倦怠的特点及在人口学变量上的差异第34-37页
   ·朝、汉大学生职业价值观、心理资本与学业倦怠的比较结果第37-38页
   ·朝鲜族大学生职业价值观、心理资本与学业倦怠的关系第38-44页
   ·心理资本对职业价值观及学业倦怠的中介作用第44-46页
第五章 分析与讨论第46-61页
   ·朝鲜族大学生职业价值观的分析第46-49页
   ·朝鲜族大学生心理资本的分析第49-53页
   ·朝鲜族大学生学业倦怠的分析第53-56页
   ·朝、汉大学生职业价值观、心理资本与学业倦怠的比较结果的讨论第56-58页
   ·朝鲜族大学生职业价值观、心理资本与学业倦怠关系的讨论第58-60页
   ·心理资本对职业价值观及学业倦怠的中介作用讨论第60-61页
第六章 结论与建议第61-65页
   ·结论第61页
   ·建议第61-65页
致谢第65-66页
参考文献第66-71页
附录A第71-72页
附录B第72-75页

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