首页--经济论文--经济计划与管理论文--企业经济论文--企业计划与经营决策论文--企业行政管理论文--人事管理论文

基于BSC的XA研究院技术工程类业务单元绩效管理优化设计

摘要第1-4页
Abstract第4-6页
目录第6-7页
1 导论第7-14页
   ·选题背景及意义第7-9页
   ·研究对象和方法第9-10页
   ·研究思路和框架第10-13页
   ·本文的主要贡献第13-14页
2 相关研究综述第14-29页
   ·绩效管理相关研究第14-21页
   ·平衡计分卡的基本原理第21-26页
   ·平衡计分卡的应用研究第26-29页
3 XA研究院技术工程类业务单元绩效管理现状及存在问题第29-45页
   ·XA研究院及技术工程类业务单元介绍第29-34页
   ·技术工程类业务单元绩效管理现状第34-38页
   ·技术工程类业务单元绩效管理存在的主要问题第38-41页
   ·技术工程类业务单元绩效管理产生问题的原因分析第41-45页
4 基于BSC的XA研究院技术工程类业务单元绩效管理优化方案设计第45-77页
   ·技术工程类业务单元绩效管理方法选择依据第45-48页
   ·技术工程类业务单元绩效管理优化设计思路第48-49页
   ·技术工程类业务单元绩效管理优化方案设计第49-70页
   ·技术工程类业务单元绩效管理运作流程设计第70-77页
5 技术工程类业务单元绩效管理体系实施的保障措施第77-83页
   ·管理理念保障第77-78页
   ·组织机构和人员保障第78-80页
   ·企业文化和流程改进的保障第80-81页
   ·信息化技术与配套机制的支持第81-83页
6 结论第83-85页
   ·主要结论第83-84页
   ·进一步研究的问题第84-85页
参考文献第85-87页
附录第87-96页
致谢第96页

论文共96页,点击 下载论文
上一篇:陕西联通自有营业厅3G业务营销策略研究
下一篇:西安伊利泰普克饮品有限公司员工培训体系优化研究