| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-13页 |
| 第一章 绪论 | 第13-18页 |
| ·研究背景 | 第13-15页 |
| ·研究意义 | 第15-16页 |
| ·理论意义 | 第15页 |
| ·实践意义 | 第15-16页 |
| ·研究方法和框架 | 第16-18页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·研究框架 | 第16-18页 |
| 第二章 相关理论介绍 | 第18-25页 |
| ·工作压力、职业倦怠及其相关概念 | 第18-21页 |
| ·“工作压力”（Work stress)的定义 | 第18-19页 |
| ·职业倦怠的定义 | 第19页 |
| ·工作压力和职业倦怠的来源和影响因素 | 第19-21页 |
| ·安监人员工作压力与职业倦怠之间关系的研究 | 第21-22页 |
| ·安监人员职业倦怠的压力源与影响因素分析 | 第22-25页 |
| 第三章 研究设计与调研 | 第25-31页 |
| ·研究目的 | 第25页 |
| ·研究对象 | 第25页 |
| ·研究假设 | 第25-26页 |
| ·研究方法和研究工具 | 第26-27页 |
| ·安监人员工作压力量表的确定 | 第26-27页 |
| ·安监人员工作状况调查问卷的确定 | 第27页 |
| ·国家安全监管监察系统安监人员工作压力和职业倦怠情况调查 | 第27-31页 |
| ·国家安全监管监察系统安监人员队伍情况简介 | 第27-29页 |
| ·样本的描述性统计 | 第29-30页 |
| ·量表的信度检验 | 第30-31页 |
| 第四章 结果与分析 | 第31-48页 |
| ·国家安全监管监察系统安监人员工作压力和职业倦怠状况分析 | 第31-32页 |
| ·国家安全监管监察系统安监人员工作压力状况及其在各维度层面表现 | 第31-32页 |
| ·国家安全监管监察系统安监人员职业倦怠状况分析 | 第32页 |
| ·工作压力和职业倦怠各维度在各人口统计学变量上的检验 | 第32-48页 |
| ·人口学变量与工作压力的关系分析 | 第33-41页 |
| ·人口学变量与职业倦怠的关系分析 | 第41-48页 |
| 第五章 结论与管理对策 | 第48-56页 |
| ·主要结论 | 第48-49页 |
| ·管理对策 | 第49-54页 |
| ·从人口统计学变量上的管理建议 | 第49-50页 |
| ·从工作压力各维度的管理建议 | 第50-52页 |
| ·从管理学角度提出的对策 | 第52-54页 |
| ·研究不足及展望 | 第54-56页 |
| ·研究不足 | 第54页 |
| ·研究展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 附录 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 作者及导师简介 | 第63-64页 |
| 附件 | 第64-65页 |
