基于低碳经济的火电厂绩效考核指标体系与实施研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-15页 |
| ·选题背景和研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究动态 | 第11-13页 |
| ·国外研究历程 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-13页 |
| ·论文的研究内容和创新点 | 第13-15页 |
| 第2章 低碳经济及绩效考核理论概述 | 第15-24页 |
| ·低碳经济理论 | 第15-17页 |
| ·低碳经济的背景 | 第15页 |
| ·低碳经济的概念 | 第15页 |
| ·低碳经济发展的主体 | 第15-16页 |
| ·低碳经济发展的内容 | 第16页 |
| ·低碳经济发展的目标 | 第16页 |
| ·低碳经济发展的路径 | 第16-17页 |
| ·绩效考核理论 | 第17-23页 |
| ·绩效 | 第17页 |
| ·绩效考核 | 第17-18页 |
| ·绩效考核的原则 | 第18-19页 |
| ·绩效考核的内容 | 第19-20页 |
| ·绩效考核的方法 | 第20-23页 |
| ·本章小结 | 第23-24页 |
| 第3章 火电厂现状及绩效考核体系存在的问题分析 | 第24-29页 |
| ·火力发电企业的特点 | 第24-25页 |
| ·低碳经济对我国火力发电行业的影响 | 第25页 |
| ·低碳经济对我国火力发电企业绩效考核的要求 | 第25-26页 |
| ·现行火力发电企业绩效考核体系简介 | 第26-27页 |
| ·现行火力发电企业绩效考核体系的缺陷 | 第27-28页 |
| ·本章小结 | 第28-29页 |
| 第4章 基于低碳经济的的火电厂绩效考核体系的构建 | 第29-44页 |
| ·火电厂绩效考核体系的构建思路 | 第29页 |
| ·火电厂绩效考核指标体系的构建 | 第29-40页 |
| ·火电厂绩效考核指标体系的构建原则 | 第29-31页 |
| ·火电厂绩效考核指标体系的构建依据 | 第31-34页 |
| ·火电厂绩效考核指标的设置 | 第34-40页 |
| ·火电厂绩效考核模型的构建 | 第40-43页 |
| ·模型的构建思路 | 第40页 |
| ·模型的构建步骤 | 第40-43页 |
| ·本章小结 | 第43-44页 |
| 第5章 实证分析 | 第44-60页 |
| ·BD热电厂简介 | 第44-45页 |
| ·BD热电厂企业级绩效考核 | 第45-52页 |
| ·企业级绩效考核的低碳特点 | 第45页 |
| ·企业级绩效考核指标体系的构建 | 第45-46页 |
| ·企业级绩效考核指标权重的确定 | 第46-50页 |
| ·企业级绩效考核得分的计算 | 第50-52页 |
| ·BD热电厂部门级绩效考核 | 第52-56页 |
| ·部门绩效考核的低碳特点 | 第53页 |
| ·部门绩效考核方案 | 第53-54页 |
| ·部门应用 | 第54-56页 |
| ·BD热电厂员工级绩效考核 | 第56-59页 |
| ·员工绩效考核的低碳特点 | 第56页 |
| ·员工绩效考核方案 | 第56-57页 |
| ·员工应用 | 第57-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 第6章 总结与展望 | 第60-61页 |
| ·本文的研究成果 | 第60页 |
| ·本文的不足之处与需要进一步研究的内容 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 | 第63-64页 |
| 致谢 | 第64-65页 |
| 附录 | 第65页 |
