ST公司薪酬管理制度研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-5页
1 导论	第5-8页
·选题背景	第5-6页
·研究范围	第6页
·研究方法及资料收集	第6页
·国内外研究现状	第6-8页
2 薪酬管理制度综述	第8-18页
·薪酬概念及薪资结构	第8-9页
·相关薪酬管理理论	第9-14页
·薪酬管理制度设计概述	第14-18页
3 ST公司及行业介绍	第18-24页
·半导体产业概况	第18-19页
·中国半导体产业的本地人力资源状况	第19-20页
·ST公司概况	第20-21页
·ST公司人力资源概况	第21-24页
4 ST公司薪酬管理制度的研究分析	第24-33页
·ST公司薪酬管理哲学与薪酬策略	第24-25页
·ST公司薪酬组成结构	第25-26页
·ST公司薪资级距表	第26-29页
·ST公司薪资竞争力分析	第29-31页
·ST公司绩效薪酬制度	第31-33页
5 ST公司薪酬管理制度的改善建议	第33-52页
·ST公司薪酬管理制度完善的重点方向	第33页
·ST公司薪酬策略	第33-35页
·薪酬组成结构再设计	第35-37页
·薪资级距表再设计	第37-44页
·设计薪资级距表之前的准备工作	第37-39页
·薪资级距表再设计	第39-44页
·建立有激励力量的绩效薪酬体系	第44-49页
·其他日常薪酬管理实务	第49-52页
6 结论与建议	第52-55页
·ST公司新的薪酬管理制度总结	第52-53页
·ST公司薪酬管理制度未来研究的建议	第53-54页
·结束语	第54-55页
参考文献	第55-57页
致谢	第57-58页