江铃汽车股份有限公司车架厂员工绩效考核体系设计研究

摘要	第1-4页
Abstract	第4-7页
1 导论	第7-13页
·选题背景及意义	第7-9页
·研究对象和方法	第9-11页
·研究思路与框架	第11-12页
·本文的主要贡献	第12-13页
2 相关理论概述	第13-20页
·国内外研究现状	第13-14页
·绩效考核的内涵及理论	第14-15页
·绩效考核体系	第15-16页
·员工绩效考核的原则	第16页
·常见的员工绩效考核的方法	第16-19页
·鱼骨分析法	第19-20页
3 JMC车架厂员工绩效考核现状	第20-27页
·公司基本状况	第20-21页
·车架厂绩效考核的现状	第21-23页
·车架厂绩效考核存在的问题及原因	第23-27页
4 JMC车架厂员工绩效考核体系的设计	第27-53页
·设计原则与思路	第27-28页
·绩效考核体系设计前期工作准备	第28-33页
·绩效考核体系内容设计	第33-53页
5 JMC车架厂员工绩效考核实施的步骤和保障	第53-58页
·方案实施的步骤	第53-55页
·方案实施的保障措施	第55-56页
·方案的持续改进	第56-58页
6 结论与有待进一步研究的问题	第58-59页
·主要工作及得出结论	第58页
·有待进一步研究的问题	第58-59页
参考文献	第59-61页
致谢	第61-62页
附件一:	第62-67页