| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第8-10页 |
| ·研究的意义 | 第10-11页 |
| ·研究的目的和内容 | 第11页 |
| ·研究的技术路线 | 第11-12页 |
| ·研究的结构安排 | 第12-14页 |
| 2 文献综述 | 第14-33页 |
| ·下级评估的文献综述 | 第14-21页 |
| ·权力距离的文献综述 | 第21-26页 |
| ·组织公平感的文献综述 | 第26-33页 |
| 3 研究假设与理论模型 | 第33-39页 |
| ·研究假设 | 第33-38页 |
| ·研究架构 | 第38-39页 |
| 4 研究方法与程序 | 第39-51页 |
| ·问卷设计与回收 | 第39-43页 |
| ·研究量表信效度检验 | 第43-51页 |
| 5 研究假设检验 | 第51-62页 |
| ·变量的相关分析 | 第51-52页 |
| ·变量的回归分析 | 第52-54页 |
| ·变量的调节作用分析 | 第54-62页 |
| 6 研究结论与展望 | 第62-70页 |
| ·主要研究结论 | 第62-65页 |
| ·研究的理论贡献与管理启示 | 第65-68页 |
| ·研究不足与后续研究建议 | 第68-70页 |
| 致谢 | 第70-71页 |
| 参考文献 | 第71-77页 |
| 附录 | 第77-79页 |