管理层薪酬结构与经营业绩的实证研究

摘要	第1-5页
Abstract	第5-9页
1 绪论	第9-19页
·研究背景、目的与意义	第9-10页
·国内外相关文献综述	第10-17页
·研究方法与内容框架	第17-19页
2 管理层激励概述	第19-23页
·管理层激励的起因：委托代理问题	第19-20页
·委托代理问题的解决途径：激励机制	第20-21页
·管理层激励方式分类	第21-23页
3 管理层激励现状与薪酬结构分析	第23-35页
·研究假设与模型构建	第23-28页
·样本选择和数据来源	第28-29页
·管理层激励现状	第29-33页
·管理层薪酬结构形式与类别	第33-35页
4 薪酬结构业绩相关性的实证分析	第35-40页
·管理层薪酬结构纵向描述	第35-36页
·薪酬结构与经营业绩的相关性分析	第36-38页
·不同薪酬结构激励效果分析	第38-40页
5 分类样本薪酬结构与经营业绩相关性分析	第40-48页
·不同股权性质企业薪酬结构分析	第40-41页
·不同资产规模企业薪酬结构分析	第41-42页
·不同行业企业薪酬结构分析	第42-45页
·不同地区企业薪酬结构分析	第45-48页
6 主要研究结论与不足	第48-50页
·主要的研究结论	第48-49页
·研究不足	第49-50页
致谢	第50-51页
参考文献	第51-53页