| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-14页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究目的和意义 | 第9-11页 |
| ·研究内容、方法及框架 | 第11-12页 |
| ·本研究的创新点 | 第12-14页 |
| 2 文献探讨及理论基础 | 第14-23页 |
| ·高层管理团队相关文献研究综述 | 第14-19页 |
| ·多元化战略相关文献研究综述 | 第19-23页 |
| 3 研究设计 | 第23-31页 |
| ·概念模型及研究假设 | 第23-26页 |
| ·样本选择及数据来源 | 第26-27页 |
| ·变量指标的选取和测量 | 第27-31页 |
| 4 实证检验及结果 | 第31-41页 |
| ·样本企业总体多元化情况 | 第31-32页 |
| ·变量的描述性统计及相关性分析 | 第32-36页 |
| ·多元回归分析 | 第36-41页 |
| 5 论文结论及展望 | 第41-46页 |
| ·假设检验结果 | 第41页 |
| ·结果讨论 | 第41-44页 |
| ·研究结果的实践启示 | 第44-46页 |
| 结束语 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |