建设银行广州分行网点转型期员工离职问题研究

中文摘要	第3-4页
Abstract	第4-5页
一、绪论	第8-12页
（一）研究背景和研究意义	第8-9页
（二）研究思路与研究内容	第9-10页
（三）研究方法与技术路线	第10-12页
二、理论基础与文献综述	第12-22页
（一）相关理论概述	第12-17页
（二）国内外文献综述	第17-22页
三、建设银行广州地区网点转型期员工离职现状	第22-33页
（一）网点转型建设的概况	第22-28页
（二）网点转型期员工离职现状	第28-30页
（三）网点员工离职造成的影响	第30-33页
四、建设银行广州地区网点转型期员工离职原因分析	第33-44页
（一）网点转型期员工离职原因统计分析	第33-34页
（二）网点已离职员工访谈结果分析	第34-39页
（三）网点在职员工满意度调查分析	第39-42页
（四）网点转型期员工离职原因归纳分析	第42-44页
五、建设银行广州地区网点员工离职的对策与建议	第44-51页
（一）合理配置员工的岗位	第44-45页
（二）优化现有的薪酬体系	第45-47页
（三）重视员工的职业生涯	第47-49页
（四）关注员工的家庭生活	第49-51页
六、结论与展望	第51-53页
（一）结论	第51-52页
（二）研究不足及展望	第52-53页
参考文献	第53-55页
附录A 建设银行广州分行离职员工个别访谈	第55-56页
附录B 建设银行广州分行在职员工满意度调查	第56-57页
致谢	第57-58页
作者简历	第58页