| 中文摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 一、绪论 | 第7-14页 |
| （一）研究背景和研究意义 | 第7-9页 |
| （二）研究内容和研究思路 | 第9-12页 |
| （三）研究方法和研究工具 | 第12-14页 |
| 二、理论基础与研究现状 | 第14-17页 |
| （一）理论基础 | 第14-15页 |
| （二）研究现状 | 第15-17页 |
| 三、兰州生物制品研究所及生产条线一般员工绩效考核工作现状 | 第17-26页 |
| （一）兰州生物制品研究所概况 | 第17-21页 |
| （二）兰州生物制品研究所生产条线一般员工人力资源结构和岗位界定 | 第21-23页 |
| （三）生产条线一般员工绩效考核工作现状 | 第23-26页 |
| 四、生产条线一般员工绩效考核存在的问题及问题分析 | 第26-35页 |
| （一）绩效考核现状的员工反馈 | 第26-32页 |
| （二）生产条线一般员工绩效考核存在问题及原因分析 | 第32-35页 |
| 五、生产条线一般员工绩效考核指标体系优化设计 | 第35-53页 |
| （一）绩效考核指标体系设计原则和目标 | 第35页 |
| （二）绩效考核指标体系设计步骤 | 第35-36页 |
| （三）绩效考核指标选取 | 第36-44页 |
| （四）绩效考核指标权重设置 | 第44-49页 |
| （五）绩效考核指标体系评价标准与考核方法确定 | 第49-53页 |
| 六、生产条线一般员工绩效考核指标体系的优化效果及保障措施 | 第53-57页 |
| （一）生产条线一般员工绩效考核指标体系的优化效果 | 第53-54页 |
| （二）生产条线一般员工绩效考核指标体系的保障措施 | 第54-57页 |
| 七、研究结论与展望 | 第57-60页 |
| （一）研究结论 | 第57-58页 |
| （二）研究展望 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 附录A 生产条线员工绩效考核现状调查问卷 | 第62-66页 |
| 附录B 生产条线一般员工绩效考核指标体系优化设计访谈提纲 | 第66-68页 |
| 附录C 生产条线一般员工绩效考核指标体系设计表 | 第68-71页 |
| 致谢 | 第71-72页 |
| 作者简历 | 第72页 |
