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国际汉语职前教师角色认知探讨

摘要第3-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 绪论第11-26页
    第一节 研究缘起和选题意义第11-13页
        一、研究缘起第11页
        二、选题意义第11-13页
    第二节 相关研究综述第13-21页
        一、关于教师角色的研究第13-14页
        二、关于职前教师角色认知的研究第14-16页
        三、关于第二语言教师角色的研究第16-17页
        四、关于国际汉语教师角色的研究第17-19页
        五、关于国际汉语职前教师角色认知的研究第19-20页
        六、当前研究的特点与局限第20-21页
    第三节 相关概念界定第21-23页
        一、角色第21-22页
        二、角色认知第22-23页
    第四节 主要研究内容和研究方法第23-26页
        一、主要研究内容第23-24页
        二、主要研究方法第24-26页
第二章 国际汉语职前教师角色认知调查研究设计第26-39页
    第一节 研究框架第26-31页
        一、国际汉语教师角色分类第26-27页
        二、国际汉语职前教师角色认知分层第27-30页
        三、国际汉语职前教师角色认知研究框架第30-31页
    第二节 调查问卷的设计第31-39页
        一、调查研究的目的第31-32页
        二、调查对象的选取第32页
        三、调查问卷的内容第32-35页
        四、调查问卷的信度和效度分析第35-39页
第三章 国际汉语职前教师角色认知整体性分析第39-60页
    第一节 国际汉语职前教师对各角色类型的认知情况第39-53页
        一、汉语传授者第39-40页
        二、引导者第40-41页
        三、监控者第41-43页
        四、设计者第43页
        五、学习者第43-45页
        六、研究反思者第45-46页
        七、平等交际者第46-47页
        八、关怀者第47-48页
        九、适应者第48-49页
        十、协调者第49-50页
        十一、文化传播者第50-52页
        十二、文化理解者第52-53页
    第二节 国际汉语职前教师在各层面的角色认知情况第53-60页
        一、课堂教学层面第53-54页
        二、自我发展层面第54-56页
        三、师生关系层面第56-57页
        四、工作系统层面第57-58页
        五、文化传播层面第58-60页
第四章 国际汉语职前教师角色认知差异性分析第60-73页
    第一节 样本离散度分析第60-62页
    第二节 性别差异分析第62-65页
    第三节 专业差异分析第65-66页
    第四节 教学时长差异分析第66-71页
        一、有无教学经历导致的差异第66-68页
        二、不同教学时长导致的差异第68-71页
    第五节 海外经历差异分析第71-73页
第五章 国际汉语职前教师角色认知的影响因素及问题第73-87页
    第一节 国际汉语职前教师角色认知总体情况第73-76页
        一、各角色层面的认知情况第73-75页
        二、各角色类型的认知情况第75-76页
    第二节 国际汉语职前教师角色认知的影响因素第76-80页
        一、个体因素第76-77页
        二、培训背景第77-78页
        三、教学经历第78-80页
    第三节 国际汉语职前教师角色认知的问题及启示第80-87页
        一、国际汉语职前教师角色认知的问题第80-83页
        二、对国际汉语教师培训的启示第83-87页
第六章 结语第87-89页
参考文献第89-94页
附录第94-105页
致谢第105页

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